職位描述
中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師績效管理企業(yè)文化薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助管理層擬定符合本公司的薪酬績效管理體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2、負(fù)責(zé)編制員工招、留、育、用各階段的流程制度并落地實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃，安排及協(xié)調(diào)各部門工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
4、負(fù)責(zé)梳理公司各環(huán)節(jié)用工情況，通過有效的方法，幫助企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃和組織；
6、監(jiān)督辦公室秩序及其他人員日常工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上項(xiàng)目施工企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
3、強(qiáng)烈的積極主動(dòng)性和解決問題的能力；
4、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和抗壓能力；
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上項(xiàng)目施工企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
3、強(qiáng)烈的積極主動(dòng)性和解決問題的能力；
4、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和抗壓能力；
5、有冶金或工業(yè)節(jié)能環(huán)保企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
章丘區(qū)濟(jì)南市刁鎮(zhèn)化工產(chǎn)業(yè)園
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