崗位職責(zé):
1、招聘模塊
1.1、對(duì)接業(yè)務(wù)部門,分析招聘需求,制定崗位JD,發(fā)布招聘信息。
1.2、負(fù)責(zé)崗位招聘全流程(簡(jiǎn)歷篩選-面試安排-Offer溝通-入職跟進(jìn))。
1.3、組織初試,協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成面試評(píng)估,跟蹤候選人反饋。
2、培訓(xùn)模塊
2.1、負(fù)責(zé)代理區(qū)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌管理;
2.2、負(fù)責(zé)代理區(qū)管培生項(xiàng)目的跟進(jìn);
2.3、負(fù)責(zé)代理區(qū)在職人員及管理干部培養(yǎng)工作;
2.4、負(fù)責(zé)代理區(qū)培訓(xùn)相關(guān)制度流程的制定與推動(dòng)。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上培訓(xùn)授課及人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn);
3、辦公軟件使用熟練,抗壓能力強(qiáng),工作認(rèn)真仔細(xì)。