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1.3 學(xué)歷放寬條件：若有5年以上電纜行業(yè)國央企銷售經(jīng)驗或千萬級項目業(yè)績，部分崗位可放寬至高中/中專。
2.工作經(jīng)驗與業(yè)績
2.1大客戶經(jīng)理：3-5年以上國央企（國網(wǎng)/南網(wǎng)、發(fā)電集團、電建/能建等）電纜銷售經(jīng)驗，必須具備至少1個千萬級電纜集采項目操作案例（需提供中標(biāo)通知書） ，熟悉國央企集采流程與招標(biāo)評分規(guī)則。
2.2年齡與身體素質(zhì) 年齡普遍要求22-45周歲，身體健康，能適應(yīng)出差（全國范圍內(nèi)）工作需求。 駕駛技術(shù)熟練、能參與商務(wù)應(yīng)酬。
二、核心能力要求
1.行業(yè)資源與人脈。國央企采購決策鏈復(fù)雜，資源是核心門檻，需具備以下至少
一類資源： 電網(wǎng)系統(tǒng)資源：國網(wǎng)/南網(wǎng)省公司物資處、招標(biāo)公司對接經(jīng)驗，熟悉國網(wǎng)電商平臺、南網(wǎng)數(shù)字化采購流程。
產(chǎn)業(yè)鏈資源：電力設(shè)計院（華北院、華東院等）、央企EPC總包方（中電建、中能建、中鐵建）采購渠道，或五大六小發(fā)電集團、鐵路系統(tǒng)、單位人脈。
區(qū)域市場資源：屬地化人才優(yōu)先（熟悉目標(biāo)區(qū)域市場特點），能快速對接當(dāng)?shù)貒肫蠓种C構(gòu)。
2.業(yè)務(wù)操作能力 全流程操盤能力：精通國央企集采項目入圍、招投標(biāo)（技術(shù)標(biāo)+商務(wù)標(biāo)編制）、合同談判、項目落地、回款等全鏈條流程，熟悉國網(wǎng)“三型兩網(wǎng)”、南網(wǎng)數(shù)字化采購等最新政策。
3. 定制化解決方案能力：能結(jié)合特高壓建設(shè)、新能源基地、軌道交通等國家級項目需求，協(xié)調(diào)技術(shù)團隊提供特種電纜（核電電纜、防火電纜等）定制方案。
4.工具使用能力：熟練操作Office辦公軟件（Word/Excel/PPT）及電商業(yè)務(wù)相關(guān)工具，能完成數(shù)據(jù)整理、銷售匯報、標(biāo)書等工作。
5.綜合素質(zhì) 商務(wù)能力：出色的談判、溝通協(xié)調(diào)能力，能維護長期客戶關(guān)系及跨部門協(xié)作（對接公司技術(shù)、生產(chǎn)團隊）。
6.抗壓與驅(qū)動能力：結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)和強承壓能力，能應(yīng)對業(yè)績考核及復(fù)雜業(yè)務(wù)場景（如客戶需求變更、招標(biāo)競爭）。
7. 合規(guī)意識：認同國央企規(guī)范化管理體系，嚴(yán)格遵守招標(biāo)采購流程，無違規(guī)操作記錄（國央企對合規(guī)性要求極高）。
8.團隊管理能力：能統(tǒng)籌團隊目標(biāo)、協(xié)調(diào)資源，有成功帶團隊的案例，具備戰(zhàn)略思維與市場洞察力。
9.加分項

薪資福利：
1、薪資和總經(jīng)辦面議，能力出眾者不設(shè)限；
2、系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期間包食宿三餐，獨立衛(wèi)浴空調(diào)和熱水器均有配備；
3、入職買社保、節(jié)假日正常放假，年假按照法定核算；
4、免費體檢；
5、基本福利齊全，生日、開門紅、年底獎金還有各大節(jié)假日福利。