職位描述
抖音小店店長電子商務(wù)快速消費(fèi)品
抖音電商店鋪運(yùn)營（店鋪運(yùn)營經(jīng)驗）
崗位職責(zé)：
1.店鋪整體運(yùn)營管理
-負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營，包括商品上下架、價格調(diào)整、庫存管理等。
-制定店鋪運(yùn)營策略，結(jié)合市場趨勢優(yōu)化銷售計劃，完成GMV目標(biāo)
2. 商品管理與優(yōu)化
-優(yōu)化商品卡（標(biāo)題、主圖、詳情頁），提升點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。
-結(jié)合市場數(shù)據(jù)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，制定促銷策略（如限時折扣、滿減券）。
-與供應(yīng)鏈團(tuán)隊協(xié)作，確保庫存充足，避免斷貨影響銷售。
3. 達(dá)人對接與投放優(yōu)化
4.跨部門協(xié)作
- 與客服、供應(yīng)鏈、設(shè)計等部門協(xié)作，提升整體運(yùn)營效率。
任職要求：
1-3年抖音運(yùn)營經(jīng)驗
崗位福利：
1.上班時間：：上午9:00-18:30（不加班）
2.不定期下午茶，團(tuán)建，帶薪年假。
3.底薪6-10k加提成，綜合薪資15k
1.店鋪整體運(yùn)營管理
-負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營，包括商品上下架、價格調(diào)整、庫存管理等。
-制定店鋪運(yùn)營策略，結(jié)合市場趨勢優(yōu)化銷售計劃，完成GMV目標(biāo)
2. 商品管理與優(yōu)化
-優(yōu)化商品卡（標(biāo)題、主圖、詳情頁），提升點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。
-結(jié)合市場數(shù)據(jù)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，制定促銷策略（如限時折扣、滿減券）。
-與供應(yīng)鏈團(tuán)隊協(xié)作，確保庫存充足，避免斷貨影響銷售。
3. 達(dá)人對接與投放優(yōu)化
4.跨部門協(xié)作
- 與客服、供應(yīng)鏈、設(shè)計等部門協(xié)作，提升整體運(yùn)營效率。
任職要求：
1-3年抖音運(yùn)營經(jīng)驗
崗位福利：
1.上班時間：：上午9:00-18:30（不加班）
2.不定期下午茶，團(tuán)建，帶薪年假。
3.底薪6-10k加提成，綜合薪資15k
工作地點(diǎn)
武漢洪山區(qū)光谷創(chuàng)業(yè)街7棟701
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職位發(fā)布者
劉女士/人事
昨日活躍立即溝通
武漢至云至上電子商務(wù)有限公司1、品牌介紹：高端品牌之典范，致力于引領(lǐng)云端體驗的新紀(jì)元。至云至上秉承“幸福至云，品質(zhì)至上”的核心理念，精研設(shè)計與研發(fā)，為客戶帶來極致舒適、高品質(zhì)的感官享受。2、產(chǎn)品介紹：至云至上深知，優(yōu)質(zhì)的材料和嚴(yán)格的品控是打造高品質(zhì)產(chǎn)品的基石。因此，至云至上從源頭嚴(yán)格篩選優(yōu)質(zhì)材料，嚴(yán)格把控每一個研發(fā)與生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保每一件產(chǎn)品都達(dá)到國際頂尖水準(zhǔn)。至云至上關(guān)注產(chǎn)品的舒適度和用戶體驗，不斷引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)，將科技與人性化設(shè)計完美融合，為用戶帶來與眾不同的愉悅體驗。3、市場現(xiàn)狀：自品牌入駐京東平臺以來，至云至上主打產(chǎn)品迅速獲得了市場的熱烈追捧和廣大用戶的極高評價。連續(xù)兩年穩(wěn)居京東平臺銷量前列，這是用戶對至云至上品質(zhì)與服務(wù)的最高認(rèn)可，也是至云至上持續(xù)前行的強(qiáng)大動力。4、使命愿景：使命：創(chuàng)造愉悅的使用體驗，滿足用戶的生理和心理需求，推動行業(yè)的健康發(fā)展。愿景：成為高端市場的領(lǐng)導(dǎo)者。價值觀：品質(zhì)至上、體驗至上、創(chuàng)新至上、科技至上。
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