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1.實(shí)時跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，核對生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、工時、在制品數(shù)量等），及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)瓶頸（如物料短缺、設(shè)備故障、人員不足等），并制定應(yīng)急調(diào)整方案，確保生產(chǎn)計(jì)劃順利推進(jìn)
2.合理調(diào)度生產(chǎn)資源，包括人員排班、設(shè)備分配、工位調(diào)整等，平衡各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作量，避免出現(xiàn)產(chǎn)能浪費(fèi)或工序積壓問題，提高整體生產(chǎn)效率。
3.、監(jiān)督生產(chǎn)全流程的操作規(guī)范性，確保員工嚴(yán)格按照工藝文件（SOP）、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)程進(jìn)行作業(yè)
4.協(xié)同質(zhì)量部門建立生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量管控機(jī)制，重點(diǎn)監(jiān)控產(chǎn)品的電氣性能外觀質(zhì)量及尺寸精度，及時記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。
5.定期統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析質(zhì)量波動趨勢，形成質(zhì)量報(bào)告，為公司質(zhì)量改進(jìn)決策提供依據(jù)。
6.制定生產(chǎn)車間績效考核方案標(biāo)，每月對下屬員工（班組長、質(zhì)檢員等）進(jìn)行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲、晉升或崗位調(diào)整，激發(fā)員工工作積極性。
7.協(xié)同物料部門做好生產(chǎn)物料的管理工作，核對物料到貨情況質(zhì)，確保物料及時供應(yīng)；監(jiān)督生產(chǎn)過程中物料的領(lǐng)用、使用及回收情況，減少物料浪費(fèi)，控制物料損耗率在合理范圍內(nèi)。
8.管理生產(chǎn)車間在制品庫存，建立在制品臺賬，定期盤點(diǎn)在制品數(shù)量，確保賬實(shí)相符，避免在制品積壓或丟失
9.制定生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本控制目標(biāo)，定期統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)，對比實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異，找出成本超支原因，制定成本控制措施，降低生產(chǎn)成本。
10.分析生產(chǎn)效率數(shù)據(jù)，牽頭制定效率優(yōu)化方案（如調(diào)整生產(chǎn)流程、開展技能培訓(xùn)、引入先進(jìn)設(shè)備等），并組織實(shí)施，持續(xù)提升生產(chǎn)效率
11.推行生產(chǎn)車間 5S 管理，制定 5S 管理標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，監(jiān)督員工執(zhí)行 5S 要求，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、有序，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，提升車間整體形象。
12.按照匯報(bào)周期，編制生產(chǎn)日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，并及時上報(bào)直接上級及相關(guān)部門（如市場部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)量部等）。
13.加強(qiáng)與公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)作，及時反饋生產(chǎn)過程中的問題（如訂單變更、技術(shù)難題、物料異常等），配合相關(guān)部門解決問題，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營流程順暢。
14.必要時與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶對產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量要求的反饋，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源滿足客戶需求，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
15.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他的事務(wù)。
任職要求：
1.28-45歲
2.大專及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、機(jī)電一體化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
3.具有3年以上高頻變壓器或電子變壓器行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年以上生產(chǎn)主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉高頻變壓器生產(chǎn)全流程（繞線、浸漆、裝配、測試等）及關(guān)鍵工藝技術(shù)要求，了解行業(yè)生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)展趨勢。
5.電子制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。5-8年車間管理經(jīng)驗(yàn)
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效組織、協(xié)調(diào)、管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)目標(biāo)、具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)急處理能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，良好的計(jì)劃與組織能力，能合理安排生產(chǎn)計(jì)劃、人員分工、設(shè)備使用等，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，能以身作則，帶動團(tuán)隊(duì)遵守各項(xiàng)管理要求。