1.主導高頻變壓器供應(yīng)商的篩選、評估與準入工作,制定針對性的準入評估標準。
2.組織開展供應(yīng)商現(xiàn)場審核,編制審核報告,明確不合格項及改進要求,跟蹤驗證改進效果。
3.建立供應(yīng)商準入分級機制,優(yōu)先準入核心指標達標且具備技術(shù)迭代能力的供應(yīng)商。
4.制定高頻變壓器來料檢驗標準,明確關(guān)鍵質(zhì)量特性的檢驗方法、抽樣方案及判定準則,協(xié)同IQC團隊落地執(zhí)行。
5.統(tǒng)計來料合格率、不良品率、批次不合格次數(shù)等指標,形成質(zhì)量報告,分析質(zhì)量趨勢,識別關(guān)鍵質(zhì)量風險點。
6.主導高頻變壓器來料不合格品的處理,牽頭組織供應(yīng)商分析不合格原因,制定糾正預(yù)防措施,并跟蹤驗證措施的有效性,確保同類問題不再復(fù)發(fā)。
7.定期對高頻變壓器核心供應(yīng)商進行過程審核與檢查,及時發(fā)現(xiàn)過程隱患并推動整改。
8.推動供應(yīng)商建立高頻變壓器關(guān)鍵過程的統(tǒng)計過程控制,定期分析數(shù)據(jù)以優(yōu)化過程穩(wěn)定性。
9.針對高頻變壓器生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的共性質(zhì)量問題,組織供應(yīng)商開展技術(shù)研討,協(xié)助其優(yōu)化生產(chǎn)工藝、改進設(shè)備參數(shù)或升級原材料,提升過程質(zhì)量水平。
10.建立高頻變壓器供應(yīng)商績效評估體系,從質(zhì)量、交付、技術(shù)、服務(wù)等維度制定量化考核指標,定期開展績效評估。
11.定期組織與核心供應(yīng)商的溝通會議,傳達公司質(zhì)量要求、反饋質(zhì)量問題,了解供應(yīng)商的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、技術(shù)研發(fā)進展及潛在風險,建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
12.協(xié)同研發(fā)部門參與高頻變壓器新產(chǎn)品的選型、試產(chǎn)工作,對試產(chǎn)供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)進行評估,提出改進建議,確保新產(chǎn)品量產(chǎn)階段的質(zhì)量穩(wěn)定。
13.收集高頻變壓器行業(yè)質(zhì)量標準、技術(shù)趨勢及競爭對手供應(yīng)商管理經(jīng)驗,結(jié)合公司實際情況優(yōu)化供應(yīng)商質(zhì)量管理流程與標準。
14.完成上級交辦的其他供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)任務(wù)
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任職要求:
1.28-45歲
2.本科及以上學歷,電子工程、電氣工程、機械工程、材料科學等相關(guān)專業(yè)。
3.3年及以上高頻變壓器或電力電子元器件(如電感、電抗器)行業(yè)SQE工作經(jīng)驗,熟悉高頻變壓器的生產(chǎn)工藝(繞線、浸漆、裝配、測試)、原材料特性(磁芯、銅線、絕緣材料)及質(zhì)量管控要點。有新能源汽車、工業(yè)電源、光伏逆變器等領(lǐng)域高頻變壓器供應(yīng)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
備注:該崗位為單休,請確認好再投遞