1. 根據(jù)部門實際情況,在公司整體制度、政策的框架內(nèi)推進部門內(nèi)部相關制度及流程優(yōu)化;
2. 負責部門KCP報表更新,并結合數(shù)據(jù)分析預警,提供建設性意見及優(yōu)化點;
3. 負責部門關鍵任務的跟蹤、檢查、落地;
4. 監(jiān)督各類行政流程的執(zhí)行情況,確保各項流程的正常運行;
5. 負責推動部門組織氛圍建設及宣傳工作;
6. 根據(jù)公司管理要求,處理領導交辦的其他任務,確保為領導提供服務支持;
7.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);具有很強的人際溝通、協(xié)調能力以及高度的團隊精神,責任心強、細致;較強的文字功底;英語較好;