崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘模塊,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及錄用跟進(jìn),確保及時(shí)滿足各部門人才需求。
2. 主導(dǎo)人員關(guān)系管理,協(xié)調(diào)解決員工間及員工與公司間的糾紛,營造良好的職場氛圍。
3. 參與制定和完善人力資源相關(guān)制度與流程,確保合規(guī)性與實(shí)操性。
4. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效評估等其他人力資源模塊工作,支持團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展。
崗位要求:
1.擅長招聘以及員工關(guān)系模塊;
2. 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬;
3.3年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程及人員關(guān)系管理實(shí)務(wù);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力及問題解決能力;
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。