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招聘要求：
1.本科及以上學歷，管理或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，年齡30-40歲。
2.具有3年以上大型上市公司辦公室主任、董助、行政總監(jiān)等相關工作經(jīng)驗。
3.具備優(yōu)秀的文書寫作能力及良好的協(xié)調與統(tǒng)籌能力，工作細致、敬業(yè)，執(zhí)行力強。
4.具有豐富的政府對接、公關等對外聯(lián)系經(jīng)驗，具有大型活動策劃及組織能力。
5.熟悉行政后勤管理、企業(yè)文化建設、品宣、黨務等工作流程。
招聘要求：
1.協(xié)助總裁辦主任開展工作，協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、各階段工作目標分解，并負責督導目標任務執(zhí)行。
2.負責公司重大決策、會議決議及重點工作事項的跟蹤、督辦，建立督辦工作機制，確保督辦事項切實得到落實。
3.負責督導集團各流程制度體系的建立、執(zhí)行、完善情況，確保流程制度體系的合規(guī)性、適宜性及有效性。
4.負責集團各類重要會議、大型活動、重要參觀接待活動的組織。
5.妥善處理外部公共關系，做好外聯(lián)接待服務及活動安排；及時應對并處理公司各項公共危機事件。
6.協(xié)助領導健全公司管理體系，提升企業(yè)管理水平、完善內控標準流程。
7.完成領導交辦的其他事務等。