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崗位要求：
1、年齡18周歲-45周歲，高中及以上學(xué)歷，具備制造型企業(yè)從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、身高160cm以上，身體健康、無(wú)紋身，無(wú)傳染病及精神疾病、無(wú)犯罪記錄等。
1、薪資：
月度工資按“固定工資+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼”發(fā)放，焊裝工藝補(bǔ)貼500元/月，月度綜合收入5000-7000元；季度及年終根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、福利：
（1）簽訂勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)一金（公積金繳納比例為10%）；
（2）新員工入職免費(fèi)提供體檢（愛(ài)康或石化醫(yī)院）；
（3）餐補(bǔ)：工作日提供餐補(bǔ)，加班連續(xù)超過(guò)3小時(shí)，額外提供餐補(bǔ)；
（4）住宿：公司為外地員工提供職工宿舍（內(nèi)有空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間）；
（5）交通：公司為員工上下班提供便捷的免費(fèi)交通車(chē)服務(wù)；
（6）每年6-8月份發(fā)放高溫津貼和防暑藥品，員工生日、節(jié)假日發(fā)放慰問(wèn)金或慰問(wèn)品；
（7）假期：享受?chē)?guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的相關(guān)假期（入職滿(mǎn)一年享受帶薪年休假）；
（8）冬、夏兩季，免費(fèi)發(fā)放多套工作服和崗位勞保用品。原標(biāo)題：《操作工》