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崗位職責(zé)：
1.行政事務(wù)工作：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌與執(zhí)行，涵蓋辦公環(huán)境管理、會議管理、文件檔案管理、車輛管理、辦公用品管理等方面，確保各項(xiàng)行政工作有章可循。
2.人力資源工作：協(xié)助制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，完善招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等制度體系，確保符合國企改革與監(jiān)管要求。 指導(dǎo)開展人才招聘與選拔工作；協(xié)助推進(jìn)公司績效考核體系運(yùn)行，參與薪酬福利方案的優(yōu)化與實(shí)施，指導(dǎo)構(gòu)建員工培訓(xùn)體系，策劃組織關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。
3.其他臨時工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與綜合崗位相關(guān)的臨時性工作任務(wù)，積極配合公司其他部門的工作需求。

任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、中文、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源管理各模塊知識，并能結(jié)合實(shí)際應(yīng)用。

3. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
4. 優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4. 在同崗位至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。