崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的人事行政管理和日常事務(wù),落實(shí)公司的規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)及公司的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù),保障各部門(mén)用人需求;
4、跟進(jìn)各個(gè)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí);
5、人員,入職,離職,轉(zhuǎn)正辦理,
6、勞動(dòng)合同,人事檔案的管理
7、組織店內(nèi)員工活動(dòng)、生日活動(dòng)等
任職要求:
1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上人資行政工作經(jīng)驗(yàn)
3、性格要求:管理思路明確、原則性強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力好;
4、電腦熟練,熟悉運(yùn)用Excel、word、ppt等各種辦公軟件;