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【崗位職責】
通過郵件接收客戶需求，根據業(yè)務要求為客戶提供解決方案。使用翻譯軟件回復郵件；回復用戶的基礎問題咨詢、投訴。
崗位無任何銷售性質；不需要接打電話；入職五險一金；早九晚六；豐厚福利！
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【崗位要求】
1、年齡要求：22-35歲；
2、學歷要求：大專及以上學歷（無四六級證書者，要求英語口語&筆譯英文能力測試）；
3、英文要求：具備基礎英文讀寫能力，可以流暢讀寫；至少持有CET4/6證書，商務英語證書持有者優(yōu)先（專四/專八/其他更高級的英文證書或可用英文進行流利溝通）
4、電腦操作要求：熟悉電腦操作系統(tǒng)及Office辦公軟件，打字速度每分鐘50字以上。
【工作時間】
1、培訓時間：6個工作日
2、工作時間：9:00-18:00
3、休假時間：排休，上六休一，月休4-5天，當月有法定休息+1天；(超出當月法定工作日天數，按照1.5倍工資，法定節(jié)假日上班享有3倍薪資。）
例如:8月法定工作日 22天，實際上班26天，多上班的4天按照(基本工資+崗位工資+住宿補貼)的 1.5 倍發(fā)放。
【關于工作量】
新員工會經歷爬坡期，每日處理單量逐步增加，新人員工前期有制定2個月的爬坡期，起步5單、10單，逐步增加。
【薪資待遇】工資結構：基本工資 +崗位工資+住宿補貼+全勤+績效工資；
培訓期：6個工作日，按照試用期薪資計算；
試用期：3個月，前三個月平均保底4000元（全勤)，綜合工資4000-5000元/月；
轉正后：綜合薪資4500-8000元/月（目前平均薪資6000+）；
發(fā)薪日：15號發(fā)薪
【員工福利】
1、社保及帶薪假：根據國家規(guī)定，入職為員工購買五險一金（石家莊）；
2、入職滿一年后5天帶薪年假；
3、平衡體檢中心體檢，可以報銷，入職滿2個月后，發(fā)放到工資卡中；
4、提供附近精品公寓4-6人間380元/月&房源；
5、團隊活動，各節(jié)日福利及活動、生日會、雙十一、618、公益日等員工活動；
【崗位晉升】規(guī)模200+，管理崗位比例1:8，職位晉升空間大。