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崗位職責(zé)：
1、財務(wù)戰(zhàn)略管理：參與公司重大戰(zhàn)略經(jīng)營決策，為公司提供財務(wù)分析和預(yù)測，從財務(wù)角度論證新項目、新市場的可行性，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與實施；
2、價值管理：通過有效的資本配置、稅務(wù)籌劃、成本控制和盈利能力分析，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長，提升公司整體價值；
3、預(yù)算管理：建立健全財務(wù)預(yù)算體系，組織編制財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，對偏差進行分析并提成改進建議；
4、資金管理：負責(zé)公司現(xiàn)金流管理，確保資金安全和高效率運用。制定資金計劃，優(yōu)化應(yīng)收、應(yīng)付賬款周期，提高資金使用效率；
5、成本控制：建立成本核算與控制體系，監(jiān)控各項成本支出，分析成本動因，推動降本增效；
6、財務(wù)報告與分析：領(lǐng)導(dǎo)團隊按時、準(zhǔn)確完成財務(wù)報表（如三大報表）和管理會計報表、經(jīng)營性報表的編制并進行深入的財務(wù)分析，為管理層提供經(jīng)營決策所需的財務(wù)洞察；
7、內(nèi)控體系：建立和完善公司的內(nèi)部控制體系，確保各項業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性和有效性，防范財務(wù)和運營風(fēng)險；
8、合規(guī)與審計：確保公司所有財務(wù)活動符合中國會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)要求。負責(zé)與內(nèi)外部審計（如年度審計、內(nèi)部審計、稅務(wù)稽查等）的溝通與協(xié)調(diào)工作；
9、稅務(wù)籌劃：制定并執(zhí)行公司的稅務(wù)策略，進行合理的稅務(wù)籌劃，合法降低稅收負擔(dān)，同時管理稅務(wù)風(fēng)險；
10、團隊與體系建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊高效工作，提升財務(wù)團隊的專業(yè)能力和工作效率；推動財務(wù)數(shù)字化建設(shè)，推動業(yè)財融合；
11、內(nèi)外部溝通：作為公司財務(wù)方面的代表，與銀行、投資者、券商、會計師事務(wù)所、稅務(wù)及政府監(jiān)管機構(gòu)保持良好關(guān)系。同時建立與公司內(nèi)部的良好溝通。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、稅務(wù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有中大型企業(yè)任職經(jīng)驗，5年以上財務(wù)負責(zé)人管理經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的財務(wù)專業(yè)知識和技能，對數(shù)據(jù)高度敏感，擅長統(tǒng)籌規(guī)劃，有財務(wù)戰(zhàn)略思維；
4、具備出色的分析、決策和解決問題的能力，能夠基于復(fù)雜數(shù)據(jù)和分析，做出敏銳的判斷和果斷的決策，解決公司面臨的關(guān)鍵財務(wù)問題；
5、學(xué)習(xí)能力強，能快速深入了解公司業(yè)務(wù)模式和行業(yè)趨勢，運用財務(wù)專業(yè)能力為業(yè)務(wù)做賦能；
6、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力、出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力。
薪酬福利：
1、月休6天，五險；
2、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假；
3、超多福利：全勤獎、生日禮物、入司禮、司齡獎、部門聚餐、帶薪團建、節(jié)假日福利、婚育禮金、員工食堂、年度體檢、股權(quán)激勵。