職位亮點： 從0到1打造行業(yè)領先的“智能運力平臺”與“物業(yè)AI數(shù)字員工”，用技術重塑傳統(tǒng)產業(yè)。
崗位職責：
技術戰(zhàn)略與產品規(guī)劃： 負責公司技術中臺的搭建，主導兩大核心產品的研發(fā)：一是面向新能源重卡車隊的 “智能運力管控平臺”（含調度、充電、結算、自動駕駛預留接口）；二是面向物業(yè)管理的 “AI數(shù)字員工系統(tǒng)”（含客服、工單、數(shù)據(jù)分析）。
AI智能體研發(fā)落地： 帶領團隊探索AI（大模型、智能體）在業(yè)務場景中的實際應用，如訓練數(shù)字員工處理運單、完成物業(yè)報修流程，提升運營效率，降低人力成本。
技術與業(yè)務深度融合： 深入土方工程、車隊運營等一線場景，理解業(yè)務流程痛點，將業(yè)務需求轉化為技術方案，持續(xù)迭代產品，真正解決實際問題。
團隊管理與人才培養(yǎng)： 組建并管理兼具產品思維與技術實現(xiàn)能力的敏捷團隊，培養(yǎng)既懂技術又懂業(yè)務的“產品型技術人才”，推動研發(fā)文化向“業(yè)務驅動+AI賦能”轉型。
外部合作與資源整合： 對接新能源車廠、充電樁運營商、物聯(lián)網(wǎng)設備商等合作伙伴，整合上下游數(shù)據(jù)，構建開放的技術生態(tài)。
任職要求：
教育背景： 計算機、軟件工程、自動化、數(shù)學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
工作經(jīng)驗： 5年以上技術產品開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗；有從0到1打造過B端運營系統(tǒng)或AI應用產品者優(yōu)先。
技術能力： 熟悉主流開發(fā)框架，對AI大模型、智能體、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)有深入理解和實際項目經(jīng)驗；能親自把關核心架構，不脫產。
綜合素質： 強烈的產品意識和業(yè)務洞察力，善于溝通，能將復雜的管理邏輯轉化為技術實現(xiàn)；對“技術驅動傳統(tǒng)產業(yè)升級”有熱情，適應快節(jié)奏、多項目并行的創(chuàng)業(yè)文化。