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總經(jīng)理助理（人事行政專員），6天8小時制，
崗位職責：
1．企業(yè)文化建設，績效考核制定與執(zhí)行；
2．負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立與執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章，并執(zhí)行；
3．負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4．建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
5．制定并實施員工培訓計劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
6．負責薪酬福利體系的搭建和優(yōu)化，進行薪酬數(shù)據(jù)分析，制定具有競爭力的薪酬方案；
7．完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1．行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上；
2．極強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，責任心強、團隊協(xié)作精神佳；
3．文字能力強，做事細心有條理，較強的應變及解決問題的能力；
4．熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國家及地方人力資源政策等。