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本公司是一家國資國際貿(mào)易公司，業(yè)務(wù)涉及大宗商品貿(mào)易，為加強(qiáng)公司全面風(fēng)險管理，完善合規(guī)與內(nèi)控體系，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)，現(xiàn)面向社會公開招聘風(fēng)控法務(wù)部 高級經(jīng)理一名。
工作地點(diǎn)：深圳
核心職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)：
根據(jù)公司分管領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)公司風(fēng)控法務(wù)體系的頂層設(shè)計與戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并推動實施符合國資貿(mào)易企業(yè)特點(diǎn)的風(fēng)險管理、合規(guī)管理及內(nèi)部控制中長期發(fā)展規(guī)劃。
主導(dǎo)構(gòu)建、優(yōu)化并持續(xù)完善公司全面風(fēng)險管理體系，識別、評估、監(jiān)測、報告和應(yīng)對公司經(jīng)營中的戰(zhàn)略風(fēng)險、市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、法律風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等。
負(fù)責(zé)建立、健全并落地公司合規(guī)管理體系，確保公司業(yè)務(wù)活動符合國際，香港和國內(nèi)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則、國際規(guī)則（如涉及跨境業(yè)務(wù)）以及公司章程和內(nèi)部規(guī)章制度的要求，特別是國資監(jiān)管相關(guān)合規(guī)要求。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制體系的完善與有效運(yùn)行，梳理、評估、優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，設(shè)計并推動實施內(nèi)控制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，提升運(yùn)營效率和風(fēng)險防范能力。
2. 參與部門管理與團(tuán)隊建設(shè)：
按照分管領(lǐng)導(dǎo)要求，積極參與風(fēng)控法務(wù)團(tuán)隊（包括風(fēng)控、法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控等職能），參與制定部門工作計劃等。參與建立高效協(xié)同的部門運(yùn)作機(jī)制，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和價值貢獻(xiàn)。
3. 業(yè)務(wù)支持與風(fēng)險把關(guān)：
深度參與公司重大經(jīng)營決策、重大項目（如重大投資、并購、融資、復(fù)雜貿(mào)易項目等），進(jìn)行法律合規(guī)風(fēng)險評估，提供專業(yè)、獨(dú)立、前瞻性的風(fēng)控法務(wù)意見，為管理層決策提供關(guān)鍵支持。參與負(fù)責(zé)審核公司重大合同、協(xié)議及法律文件，確保其合法合規(guī)性并有效控制風(fēng)險。參與建立并管理合同范本庫、風(fēng)險數(shù)據(jù)庫、合規(guī)義務(wù)清單等基礎(chǔ)工具。
4. 合規(guī)監(jiān)督與內(nèi)控評價：
組織落實合規(guī)審查、合規(guī)檢查、合規(guī)報告等日常工作。定期組織開展內(nèi)控自評或配合內(nèi)外部審計，識別內(nèi)控缺陷，推動整改落實。
5. 風(fēng)險文化培育與溝通：
推動公司風(fēng)險管理文化和合規(guī)文化的建設(shè)與宣貫，提升全員風(fēng)險意識和合規(guī)自覺。參與負(fù)責(zé)與公司管理層、業(yè)務(wù)部門、上級監(jiān)管單位（國資委、審計署等）、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)（如涉及特定行業(yè)監(jiān)管）、律所、審計機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通與協(xié)調(diào)。
6. 危機(jī)處理：
主導(dǎo)或參與處理公司重大法律糾紛、訴訟仲裁、監(jiān)管調(diào)查及合規(guī)危機(jī)事件。
任職要求
1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、風(fēng)險管理、審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。法律職業(yè)資格證（A證）持有者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
5年以上風(fēng)險管理、法律事務(wù)、合規(guī)管理或內(nèi)部審計相關(guān)工作經(jīng)驗。
5年以上大中型企業(yè)（國有企業(yè)背景經(jīng)驗者優(yōu)先）風(fēng)控、法務(wù)、合規(guī)或內(nèi)控部門崗位經(jīng)驗。
具備豐富的國際貿(mào)易行業(yè)風(fēng)險管理、合規(guī)及法律實務(wù)經(jīng)驗，深刻理解貿(mào)易鏈條各環(huán)節(jié)風(fēng)險點(diǎn)及風(fēng)控要點(diǎn)。
有成功主導(dǎo)搭建或重構(gòu)企業(yè)全面風(fēng)險管理體系、合規(guī)管理體系、內(nèi)控體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、決策流程及國資監(jiān)管要求者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能：
精通熟悉國際商法、中國民商法、公司法、合同法、國際貿(mào)易法、反壟斷法、反洗錢、數(shù)據(jù)安全法、國資監(jiān)管法規(guī)等。深刻理解并掌握**COSO框架、ISO 31000、企業(yè)合規(guī)管理體系等風(fēng)險管理、合規(guī)管理及內(nèi)部控制國際國內(nèi)主流框架、標(biāo)準(zhǔn)與方法論。熟悉大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈金融、跨境貿(mào)易等業(yè)務(wù)模式、操作流程及相關(guān)風(fēng)險。
具備優(yōu)秀的合同審查、法律研究、法律談判和糾紛解決能力。
敏銳的風(fēng)險洞察力與判斷力：能前瞻性識別潛在重大風(fēng)險，并提出有效應(yīng)對策略。
強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)與影響力：能在復(fù)雜環(huán)境中與不同層級、不同背景的人員（包括高層領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)）進(jìn)行有效溝通，推動跨部門協(xié)作，落實風(fēng)控合規(guī)要求。
高度的責(zé)任心、原則性與職業(yè)道德：具備堅定的合規(guī)立場和風(fēng)險底線意識，敢于揭示和報告風(fēng)險。
優(yōu)秀的解決問題與決策支持能力：能在壓力下獨(dú)立、高效、專業(yè)地處理復(fù)雜問題。
持續(xù)學(xué)習(xí)能力：能快速適應(yīng)國內(nèi)外法律法規(guī)、監(jiān)管政策及行業(yè)規(guī)則的變化。