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更新于 9月18日

電子廠生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管

1.4-1.7萬(wàn)
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本管理生產(chǎn)計(jì)劃管理安全管理ISO9001消費(fèi)電子產(chǎn)品電子設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷(xiāo)售訂單和公司戰(zhàn)略,組織制定并評(píng)審月度、周度及日生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)明確、可行。
2、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程,及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題,確保生產(chǎn)進(jìn)度符合計(jì)劃要求。
3、協(xié)調(diào)與PMC、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、品質(zhì)、研發(fā)等部門(mén)的接口工作,保障生產(chǎn)順暢。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的預(yù)算編制和成本控制,監(jiān)控原材料、輔料、人力、能耗等各項(xiàng)成本支出。
5、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期組織安全檢查和教育培訓(xùn),杜絕重大安全事故的發(fā)生。
6、確保生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃得到有效執(zhí)行,提高設(shè)備完好率和利用率。
7、負(fù)責(zé)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升團(tuán)隊(duì)技能和凝聚力。
8、營(yíng)造積極向上的工作氛圍,培養(yǎng)下屬的管理能力和專業(yè)技能,建立人才梯隊(duì)。
9、上級(jí)安排的其它工作。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷。
2、具有5年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),鍵鼠、耳機(jī)行業(yè)優(yōu)先考慮?。
3、精通生產(chǎn)計(jì)劃(如ERP/MES系統(tǒng))、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理體系(如ISO9001)、成本控制、安全生產(chǎn)等知識(shí)。
4、 熟練使用Office辦公軟件及ERP/MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。?
6、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
7、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力。
8、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

東莞高登堡·科創(chuàng)園4棟6樓

職位發(fā)布者

徐芳/人事經(jīng)理

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深圳銀宸科技有限公司專注于3C消費(fèi)電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售,核心聚焦機(jī)械鍵盤(pán)、電腦外設(shè)及潮流周邊產(chǎn)品領(lǐng)域。公司前身深圳娜迦電子成立于2013年,擁有十余年行業(yè)積淀,現(xiàn)于深圳寶安區(qū)建有6000平方米現(xiàn)代化廠區(qū),并在東莞布局新工業(yè)園強(qiáng)化產(chǎn)能與研發(fā)能力。企業(yè)旗下運(yùn)營(yíng)AKKO、MONSGEEK兩大自主品牌,構(gòu)建覆蓋全球的線上線下銷(xiāo)售體系,產(chǎn)品通過(guò)天貓、京東官方旗艦店直達(dá)消費(fèi)者,并進(jìn)駐俄羅斯、德國(guó)、美國(guó)及東南亞主流零售渠道。通過(guò)深化與騰訊、米哈游、B站、網(wǎng)易等企業(yè)的戰(zhàn)略合作,成功推出多款I(lǐng)P聯(lián)名機(jī)械鍵盤(pán),形成差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。技術(shù)層面,公司2021年獲評(píng)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),2022年連續(xù)取得科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)認(rèn)證,擁有進(jìn)出口資質(zhì)與自主制造能力。目前企業(yè)正加速推進(jìn)東莞工業(yè)園建設(shè),重點(diǎn)強(qiáng)化研發(fā)創(chuàng)新與智能制造體系,致力于為全球用戶提供兼具功能性、藝術(shù)性與收藏價(jià)值的電子產(chǎn)品。公司秉承“客戶至上、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)完善的職業(yè)發(fā)展通道與成果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化,為員工提供技術(shù)創(chuàng)新與國(guó)際化發(fā)展的實(shí)踐平臺(tái)。
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