1、崗位職責(zé):
1.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)
?招募、培訓(xùn)及考核紅娘團(tuán)隊(duì),制定績效指標(biāo)(如匹配成功率、客戶滿意度)。
?定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(溝通技巧、心理學(xué)知識(shí)、婚戀市場趨勢分析等)。
1.2日常管理
?分配客戶資源,監(jiān)督紅娘工作進(jìn)度,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
?通過例會(huì)、個(gè)案分析會(huì)提升團(tuán)隊(duì)問題解決能力。
1.3客戶服務(wù)與資源匹配
?親自維護(hù)高凈值客戶,了解其婚戀需求,制定個(gè)性化匹配方案。
?處理客戶投訴,優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)(如安排線下相親活動(dòng)、情感咨詢)。
1.4數(shù)據(jù)分析
?利用CRM系統(tǒng)分析客戶畫像(年齡、職業(yè)、擇偶偏好),提升匹配精準(zhǔn)度。
?跟蹤匹配成功率、客戶流失率等數(shù)據(jù),優(yōu)化匹配策略。
1.5流程與制度優(yōu)化
?完善服務(wù)流程(從客戶簽約到成功匹配的SOP),減少投訴風(fēng)險(xiǎn)。
?制定保密協(xié)議、糾紛處理預(yù)案,保障客戶隱私與權(quán)益。
1.6技術(shù)工具應(yīng)用
?推動(dòng)使用Al匹配系統(tǒng)或大數(shù)據(jù)工具,提高工作效率。
1.7業(yè)績與成本管理
?監(jiān)控團(tuán)隊(duì)業(yè)績(成單量、續(xù)費(fèi)率),制定激勵(lì)政策。
?控制活動(dòng)預(yù)算,確保投入產(chǎn)出比合理。
?配合后續(xù)服務(wù)人員開展服務(wù)活動(dòng),對(duì)客戶的情況及時(shí)反饋,并根據(jù)服務(wù)過程提出合理建議,確保更好的服務(wù);
薪資:底薪5-8K+績效1-5K+團(tuán)隊(duì)提成3-10%,朝九晚六做,周末雙休