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核心工作職責(zé)**
1. 多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理
- 負(fù)責(zé)抖音團(tuán)購(gòu)、大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，包括賬號(hào)搭建、套餐策劃、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)提報(bào)等
- 制定平臺(tái)推廣策略，提升店鋪曝光量、收藏量及核銷轉(zhuǎn)化率
- 維護(hù)平臺(tái)評(píng)分（如大眾點(diǎn)評(píng)星級(jí)），處理用戶評(píng)價(jià)，優(yōu)化差評(píng)應(yīng)對(duì)機(jī)制
2. 爆品營(yíng)銷策劃
- 結(jié)合產(chǎn)品特色，設(shè)計(jì)高吸引力套餐
- 策劃節(jié)假日/熱點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)
- 協(xié)調(diào)拍攝菜品宣傳素材，管理平臺(tái)視覺(jué)呈現(xiàn)
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 監(jiān)控各平臺(tái)ROI、核銷率、流量來(lái)源等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告
- 通過(guò)AB測(cè)試優(yōu)化套餐組合及定價(jià)策略，提升客單價(jià)與復(fù)購(gòu)率
4. KOL/達(dá)人合作
- 拓展本地生活領(lǐng)域達(dá)人資源，策劃探店種草內(nèi)容
- 管理達(dá)人樣品核銷及內(nèi)容發(fā)布質(zhì)量，評(píng)估投放效果
5. 競(jìng)品監(jiān)控
- 定期分析同城競(jìng)品營(yíng)銷策略，提出差異化運(yùn)營(yíng)方案
1. 任職要求
- 1-3年本地生活平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有餐飲類目成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明）
- 精通抖音團(tuán)購(gòu)LBS推廣邏輯、大眾點(diǎn)評(píng)霸王餐玩法、美團(tuán)商戶通后臺(tái)操作
- 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel及第三方監(jiān)測(cè)工具
2. 能力特質(zhì)
- 對(duì)本地年輕消費(fèi)群體有敏銳洞察，能快速捕捉餐飲熱點(diǎn)趨勢(shì)（如網(wǎng)紅吃法、打卡場(chǎng)景設(shè)計(jì)）
- 抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)餐飲行業(yè)節(jié)假日高強(qiáng)度運(yùn)營(yíng)節(jié)奏
3. *加分項(xiàng)*
- 有漢堡/快餐品類運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 具備本地美食自媒體資源或社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)