崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)性物資的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)并上報(bào)信息;
2、根據(jù)項(xiàng)目BOM,制定采購(gòu)計(jì)劃,保證生產(chǎn)需要;
3、跟蹤貨物的到貨情況,通知倉(cāng)庫(kù)或相關(guān)人員處理收貨、提貨、驗(yàn)貨,確保物品的質(zhì)量及交期;
4、及時(shí)傳遞采購(gòu)訂單的變更和撤銷,及時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通,處理采購(gòu)中的退、換貨及補(bǔ)充事宜;
5、與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)部門溝通,對(duì)貨期較長(zhǎng)的商品合理采購(gòu):
6、確認(rèn)供應(yīng)商的項(xiàng)目往來(lái)賬,合同的簽訂,臺(tái)賬的建立;
7、整理采購(gòu)訂單、合同、付款申請(qǐng)單、發(fā)票;
8、采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)度表更新及月結(jié)供應(yīng)商的對(duì)賬工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、教育背景:通常要求具有采購(gòu)、商務(wù)、物流等相關(guān)專業(yè)背景的大學(xué)本科學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬);
2、溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)以及管理懸進(jìn)行有效溝通;
3、談判技巧:能夠識(shí)別和利用各種商業(yè)機(jī)會(huì),具備良好的談判技巧;
4、數(shù)據(jù)分析能力:能夠分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),為決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、項(xiàng)目管理能力:能夠協(xié)調(diào)和管理多個(gè)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量;
6、市場(chǎng)分析能力:了解市場(chǎng)行情,包括產(chǎn)品價(jià)格、供應(yīng)量、競(jìng)爭(zhēng)情況等,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化做出及時(shí)的采購(gòu)決策。
7、工作經(jīng)驗(yàn):通常要求具有至少1-2年的采購(gòu)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
8、風(fēng)險(xiǎn)管理:在簽訂合同時(shí),關(guān)注合同條款的合理性,避免潛在風(fēng)險(xiǎn)。
9、持續(xù)學(xué)習(xí):采購(gòu)工作涉及的知識(shí)領(lǐng)域廣泛,需姿不斷學(xué)習(xí),提升專業(yè)素養(yǎng)。 10、保持敏銳度:在處理突發(fā)事件或緊懸需求時(shí),能夠迅速調(diào)整工作安排,確保業(yè)務(wù)不受影響。
11、關(guān)注法律法規(guī):了解并遵守相關(guān)法律法規(guī),如《合同法》、《勞動(dòng)法》等,避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
上班地址:大渡口區(qū)跳蹬
上班時(shí)間:08:00-17:30 ,大小周