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崗位說明
組建并管理高效能渠道商務團隊，完成公司下達的業(yè)績目標
通過精細化運營提升團隊人效，驅(qū)動渠道中心GMV增長
探索多元化業(yè)務模式（如新類目拓展、玩法創(chuàng)新），挖掘增量機會
工作職責
團隊組建與人才梯隊建設
搭建渠道商務團隊，精準識別具備達人撮合能力的優(yōu)質(zhì)人才
制定新人帶教SOP，縮短新人成長期，快速提高人效
搭建團隊文化體系，通過激勵機制、團隊活動塑造高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的團隊氛圍
崗位要求
硬性條件
具備一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，管理寬幅不少于10人（過往團隊業(yè)績優(yōu)秀，團隊或個人獲得年度銷冠優(yōu)先考慮）；
具有電商、互聯(lián)網(wǎng)平臺、快消品、服飾、美妝行業(yè)銷售經(jīng)驗、食品飲料渠道銷售經(jīng)驗能力、TOB行業(yè)銷售經(jīng)驗（熟悉抖音電商生態(tài)，具備一定腰部及以上達人資源池或成熟拓展方法論者優(yōu)先）
優(yōu)秀的溝通表達能力、商務談判能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、較強的邏輯思維
具備較強的數(shù)據(jù)調(diào)研及分析能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能獨立完成業(yè)績歸因分析（熟練使用抖音羅盤、蟬媽媽、飛瓜等數(shù)據(jù)工具者優(yōu)先）