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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶的拉新、激活、留存、活躍與轉(zhuǎn)化全流程運(yùn)營工作。
- 策劃并執(zhí)行平臺(tái)內(nèi)的日常用戶互動(dòng)活動(dòng)、內(nèi)容推送策略，提升用戶活躍度與平臺(tái)粘性。
- 關(guān)注用戶行為與反饋，識(shí)別流失風(fēng)險(xiǎn)用戶，制定并執(zhí)行相應(yīng)的關(guān)懷與召回策略。
- 建立并營造積極、健康的平臺(tái)社區(qū)氛圍，維護(hù)社群交流秩序，編撰相關(guān)社群管理sop。
- 定期整理分析社群用戶意見，提煉有價(jià)值的信息，為產(chǎn)品迭代的社群運(yùn)營策略調(diào)整提供依據(jù)，不斷提升用戶滿意度和忠誠度。
崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，1-2年的私域運(yùn)營或新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮。
- 對(duì)抖音電商業(yè)務(wù)有一定了解，有良好的用戶洞察能力能準(zhǔn)確捕捉用戶需求與反饋。
- 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，態(tài)度認(rèn)真，有一定的靈活度，良好的自驅(qū)力和表達(dá)能力。
福利待遇
固定薪+績效，具體面議
試用期薪資不打折
扁平化管理完善的培訓(xùn)體系和晉升通道。