職位描述
組織發(fā)展HRBP人事培訓(xùn)中級人力資源管理師高級人力資源管理師快速消費品人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，從業(yè)務(wù)的伙伴的角度為業(yè)務(wù)部門提供全面的人力資源支持；
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門的人員配置的合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)人員擴張的需求，為業(yè)務(wù)部門提供強有利的人員供給及梯隊搭建支持；
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門的人員配置的合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)人員擴張的需求，為業(yè)務(wù)部門提供強有利的人員供給及梯隊搭建支持；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，通過人才盤點、人才發(fā)展等發(fā)法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位的招募、識別、發(fā)展、管理和留任；
4、參與員工關(guān)系管理，包括與員工溝通、沖突解決、糾紛調(diào)解等；
5、負(fù)責(zé)績效管理流程，包括績效評估、績效改進(jìn)計劃和激勵措施；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定和執(zhí)行，包括員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等；
4、參與員工關(guān)系管理，包括與員工溝通、沖突解決、糾紛調(diào)解等；
5、負(fù)責(zé)績效管理流程，包括績效評估、績效改進(jìn)計劃和激勵措施；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定和執(zhí)行，包括員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等；
7、提供人力資源政策和程序的咨詢和解釋，確保法律法規(guī)和公司政策；
二、崗位目標(biāo)：
1.HRBP負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供全面的人力資源支持和解決方案。
二、崗位目標(biāo)：
1.HRBP負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供全面的人力資源支持和解決方案。
2.人力資源策略制定、員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、組織變革和人力資源項目管理等。
三、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備全面的人力資源知識，熟悉勞動法律法規(guī)；
4、良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效溝通；
5、具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理復(fù)雜的人力資源問題；
6、具備良好的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊；
7、熟練使用人力資源管理系統(tǒng)和辦公軟件。
福利情況：
1.晉升通道：M-P雙序列職業(yè)發(fā)展通道，為你提供雙向選擇；
2.員工關(guān)懷：年終獎 、六險一金，提供商午餐，高低溫補貼，年度體檢，生日福利，節(jié)假日禮品，定期團(tuán)建，帶薪年假/婚假/產(chǎn)假/喪假。
3、上班時間早九晚六，午休2小時，周末單雙休（介意勿投遞）），法定節(jié)假日正常休。
三、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備全面的人力資源知識，熟悉勞動法律法規(guī)；
4、良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效溝通；
5、具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理復(fù)雜的人力資源問題；
6、具備良好的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊；
7、熟練使用人力資源管理系統(tǒng)和辦公軟件。
福利情況：
1.晉升通道：M-P雙序列職業(yè)發(fā)展通道，為你提供雙向選擇；
2.員工關(guān)懷：年終獎 、六險一金，提供商午餐，高低溫補貼，年度體檢，生日福利，節(jié)假日禮品，定期團(tuán)建，帶薪年假/婚假/產(chǎn)假/喪假。
3、上班時間早九晚六，午休2小時，周末單雙休（介意勿投遞）），法定節(jié)假日正常休。
獎金績效
年終獎，項目獎金
工作地點
成都武侯區(qū)凱德天府-寫字樓905
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- 人力資源部部長/副部長1.4-2萬
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卿女士/HR
剛剛活躍立即溝通
四川阿寧食品有限公司成都高新分公司絕味食品股份有限公司（以下簡稱“絕味”）成立于2008年，注冊資本608,630,695元?？偛吭O(shè)在湖南長沙，是一家以休閑鹵制食品的生產(chǎn)和銷售以及連鎖加盟體系的運營和管理為主營業(yè)務(wù)的公司，為國內(nèi)現(xiàn)代化休閑鹵制食品連鎖企業(yè)領(lǐng)先品牌之一。2017年3月17日，絕味食品在上海證券交易所成功上市，股票代碼：603517。絕味采用的“一個市場、一個生產(chǎn)基地、一條配送鏈”的生產(chǎn)經(jīng)營模式，與連鎖加盟體系相結(jié)合，以推動公司和加盟商伙伴的合作共贏。公司業(yè)務(wù)覆蓋全國31個省級行政區(qū)及香港、澳門特別行政區(qū)，海外市場初步覆蓋新加坡、加拿大、日本等國家和地區(qū)；截至2021年底，絕味在全國共開設(shè)了13714家門店（不含港澳臺及海外市場），員工達(dá)4000余人，全年營業(yè)收入超65億元、納稅額超6.8億元，已發(fā)展成為全國最大的休閑鹵制食品連鎖專賣網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)體系之一，為全國鴨脖連鎖領(lǐng)導(dǎo)品牌。絕味先后被有關(guān)部門授予“質(zhì)量放心品牌”“全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè)”“中國食品行業(yè)十大質(zhì)量品牌”“中國食品安全年會百家示范單位”“中國優(yōu)秀特許加盟品牌”“中國特許連鎖百強”“最具社會責(zé)任上市公司”“大消費產(chǎn)業(yè)最具成長上市公司”“主板上市公司價值100強”等榮譽。2010年，“絕味”商標(biāo)被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。公司現(xiàn)有高層管理人員均具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，及超過十年的快捷消費行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；公司引入高校優(yōu)秀人才，充實中層專業(yè)技術(shù)隊伍；公司通過積極培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?，以形成梯隊型人才隊伍。公司組建了企業(yè)大學(xué)“企業(yè)管理學(xué)院”并參與國內(nèi)首個特許經(jīng)營實戰(zhàn)MINI-EMBA研修班等活動，為公司加盟商等人員提供實戰(zhàn)學(xué)習(xí)及提升機會，以建設(shè)更完善的公司文化培訓(xùn)體系。
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