崗位內(nèi)容:
1、了解企業(yè)各部門用人需求,進行缺編崗位招聘;
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布崗位信息,簡歷篩選,面試安排及談薪offer發(fā)送;
3、參與招聘流程的優(yōu)化和標準化,完善相關(guān)文檔和流程;
4、維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象;
5、公司人才庫的搭建,對招聘周期進行把控,招聘數(shù)據(jù)的分析及優(yōu)化建議;
6、能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議;
任職要求:
1. 熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè);
2. 有批量銷售客服崗位招聘工作經(jīng)驗且過往業(yè)績優(yōu)秀;
3. 有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備較好的學習能力和適應(yīng)能力;
5. 主動、積極、負責,有服務(wù)意識和耐心,較強的抗壓能力;