企業(yè)心理咨詢師
崗位職責
1. 員工心理咨詢服務
為員工提供一對一心理咨詢，包括情緒壓力、職場關系、職業(yè)倦怠、家庭情感、睡眠問題等。
處理危機干預：突發(fā)心理危機、極端情緒、職場沖突、重大事件應激疏導。
2. 心理健康評估與監(jiān)測
組織開展員工心理健康測評、壓力篩查，定期輸出員工心理健康報告，為管理決策提供依據(jù)。
3. 心理健康培訓與宣導
團體輔導：壓力管理、情緒調節(jié)、溝通技巧、職場韌性等。
搭建企業(yè)心理健康宣傳體系，普及心理知識，減少負面情緒。
4. 組織與管理支持
為管理者提供員工管理心理建議，協(xié)助處理人際矛盾、績效溝通、團隊氛圍問題。
參與員工關懷、企業(yè)文化建設，提升員工幸福感與留存率。
任職要求
1. 專業(yè)背景
心理學、應用心理學、臨床心理學、心理咨詢、社會工作等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 資質證書
持有心理咨詢師相關證書：心理咨詢師職業(yè)技能等級證書/心理治療師/注冊心理師等優(yōu)先。
3. 經(jīng)驗要求
具備1年及以上心理咨詢/輔導相關經(jīng)驗；有企業(yè)EAP、職場心理咨詢經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 專業(yè)能力
熟悉常見咨詢技術：認知行為CBT、人本、焦點解決、團體輔導等。
具備心理評估、危機識別與干預能力。
5. 通用能力
良好溝通、共情能力、情緒穩(wěn)定、邏輯清晰、責任心強。能獨立開展講座、團體活動，具備基礎文案與報告能力。
6. 其他
遵守職業(yè)道德，無不良執(zhí)業(yè)記錄。
試用期10K，轉正12K