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崗位職責：
1.數(shù)據(jù)標準與規(guī)范：
制定和維護符合集團和公司要求的數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)字典及元數(shù)據(jù)管理規(guī)范，確保數(shù)據(jù)定義的一致性。推動數(shù)據(jù)分類分級管理，識別敏感數(shù)據(jù)并落實合規(guī)要求（如GDPR、CCPA等）。
2.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理：
設計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估規(guī)則，監(jiān)控關鍵數(shù)據(jù)指標的完整性、準確性、及時性。分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問題根因，協(xié)調(diào)業(yè)務和技術團隊推動整改。
3.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與治理工具：
維護數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄，支持數(shù)據(jù)血緣追蹤和影響分析。數(shù)據(jù)治理平臺運維。
4.跨部門協(xié)作：
與多部門協(xié)作，推動數(shù)據(jù)治理流程落地。開展數(shù)據(jù)治理培訓，提升全員數(shù)據(jù)意識。
5.合規(guī)與風險控制：
確保數(shù)據(jù)治理符合行業(yè)、集團監(jiān)管要求。參與數(shù)據(jù)安全審計，識別并降低數(shù)據(jù)濫用或泄露風險。