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【核心職責】
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：
（1）基于公司戰(zhàn)略與產品愿景，制定清晰、可衡量的產品運營中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（用戶增長模型、活躍提升路徑、留存優(yōu)化策略、商業(yè)化藍圖）。
（2）設定并拆解年度/季度核心運營目標 ，確保團隊目標對齊，驅動高效執(zhí)行與結果達成。
（3）持續(xù)監(jiān)測市場趨勢、競爭動態(tài)及用戶行為變遷，敏捷調整運營方向與策略優(yōu)先級。
二、運營體系搭建與優(yōu)化：
（1）設計、構建并持續(xù)迭代公司級/產品線的產品運營核心體系，包括：
①.用戶全生命周期管理框架： (獲客->激活->留存->轉化->召回) 的策略庫與SOP。
②數(shù)據驅動決策體系： 核心指標體系、數(shù)據看板、深度分析模型、A/B測試機制。
③高效運營引擎： 活動策劃-執(zhí)行-復盤SOP、用戶激勵體系（積分/等級/權益/會員）、自動化運營流程。
（2）推動“數(shù)據驅動”文化深入骨髓，提升團隊數(shù)據素養(yǎng)與實驗迭代能力。
（3）探索并引入前沿運營方法論、工具與技術（如增長黑客、AI應用）。
三、用戶增長與生命周期運營：
（1）策略制定： 設計用戶增長模型，優(yōu)化獲客渠道組合與效率（CAC），規(guī)劃新用戶激活策略與沉默用戶召回機制。
（2）領導落地： 主導策劃、推動執(zhí)行并優(yōu)化關鍵運營戰(zhàn)役（大型增長活動、新客引導、會員運營、內容/社區(qū)運營等），管理預算并嚴控ROI。
（3）深度運營： 基于用戶分層分群，設計并推動差異化觸達、激勵及服務策略，持續(xù)優(yōu)化核心轉化路徑（注冊->激活->核心功能->付費）。
四、數(shù)據分析、洞察與驅動 ：
（1）建立并維護核心數(shù)據監(jiān)控預警體系，定期深度分析關鍵指標（DAU/MAU, 留存率, 功能使用率, 轉化率, ARPU/LTV, NPS/CSAT等），診斷根因，識別增長杠桿。
（2）主導/指導團隊進行深度數(shù)據分析（熟練運用SQL, BI工具如Tableau/Power BI），產出高價值洞察報告，驅動產品迭代與運營決策。
（3）設計、實施并解讀A/B測試/多變量測試，科學驗證策略有效性。
五、商業(yè)化運營：
（1）深度參與/主導產品商業(yè)化策略制定（定價、套餐、促銷、收入模型優(yōu)化）。
（2）通過精細化運營提升用戶付費率、客單價及LTV。
六、跨部門協(xié)作與資源整合 ：
（1）作為核心樞紐，高效協(xié)調產品、技術、市場、銷售、設計、客服等部門資源，掃除障礙，確保戰(zhàn)略落地。
（2）與產品經理緊密協(xié)作，基于數(shù)據與用戶反饋，推動產品功能優(yōu)化與快速迭代。
（3）聯(lián)動技術團隊，優(yōu)化運營工具、數(shù)據后臺及自動化能力。
七、團隊建設與管理 (領導者)：
（1）負責組建、培養(yǎng)、激勵和管理高績效產品運營團隊，明確職責，賦能成長。
（2）主導團隊成員的招聘、培訓、績效評估、職業(yè)發(fā)展及梯隊建設。
（3）營造數(shù)據驅動、結果導向、勇于創(chuàng)新的團隊文化。
八、預算管理與效能提升：
（1）負責運營預算的規(guī)劃、申請、分配及精準管控，確保資源投入的高效性與卓越ROI。
（2）持續(xù)優(yōu)化團隊工作流程與協(xié)作機制，提升整體運營效能與產出質量。
【任職資格】
基本要求：
（1）本科及以上學歷，市場營銷、商業(yè)分析、統(tǒng)計學、計算機、經濟學等相關領域優(yōu)先。
（2）5-8年+ 互聯(lián)網產品運營、用戶增長、數(shù)據分析核心領域經驗。
（3）至少3年 管理3人以上團隊的經驗，具備成功組建/帶領團隊達成高目標的實戰(zhàn)案例。
（4）必備： 擁有從0到1搭建或主導優(yōu)化復雜產品運營體系的經驗，并對業(yè)務結果產生過可量化的顯著提升。
核心能力：
（1）戰(zhàn)略思維 & 商業(yè)敏銳度： 全局觀強，能制定前瞻性戰(zhàn)略，深刻理解商業(yè)邏輯，將運營動作精準對齊商業(yè)目標。
（2）數(shù)據驅動決策能力： 精通數(shù)據分析，極強的數(shù)據敏感度與邏輯推理力。必須精通SQL，精通Excel，熟練使用主流BI工具(Tableau/Power BI/Looker等)。(加分項：Python/R)。
（3）卓越領導力 & 團隊管理： 優(yōu)秀的人才選拔、培養(yǎng)、激勵能力，能打造高績效、高凝聚力團隊。
（4）深度用戶洞察： 深刻理解用戶心理與行為，具備強烈同理心和用戶中心思維。
（5）強大執(zhí)行力 & 項目管理： 卓越的目標拆解與復雜項目落地能力，結果導向，使命必達。
（6）頂尖溝通協(xié)調 & 影響力： 出色的跨部門溝通協(xié)調能力，能清晰闡述復雜概念，有效影響高層與平級，整合資源。
（7）創(chuàng)新思維 & 快速學習： 對新趨勢、新方法保持高度熱情和快速學習應用能力。
（8）系統(tǒng)性思維 & 問題解決： 能系統(tǒng)性分析問題，識別關鍵瓶頸，設計并實施有效解決方案。
專業(yè)技能：
（1）熟練掌握用戶生命周期管理、增長黑客、A/B測試等核心方法論。
（12）熟悉主流運營工具（用戶分析：Mixpanel/Amplitude/神策；營銷自動化：Hubspot；消息推送/短信平臺等）。
（3）具備優(yōu)秀的方案設計、文案撰寫及呈現(xiàn)表達能力。
（4）理解產品設計原理與技術實現(xiàn)基礎，能與技術團隊高效協(xié)作。
加分項：
在電商、SaaS、社交、內容、金融科技、游戲等特定領域有深厚經驗。
成功主導過從0到1產品或冷啟動項目的運營。
擁有可驗證的增長黑客或顯著商業(yè)化成功案例。
有管理10人以上多元化團隊的經驗。