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崗位職責(zé) 多平臺運營管理 1. 負(fù)責(zé)Shopee、Lazada、TEMU、亞馬遜等東南亞及全球電商平臺的日常運營，包括店鋪搭建、商品上架、活動策劃及推廣執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 2. 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定差異化選品策略，優(yōu)化商詳頁面（標(biāo)題、主圖、關(guān)鍵詞等），提升轉(zhuǎn)化率與搜索排名。 銷售與庫存管理 1. 制定年度/季度銷售計劃，分解目標(biāo)并監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度，確保庫存周轉(zhuǎn)率與資金安全。 2. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈團(tuán)隊，管理備貨周期及庫存預(yù)警，避免缺貨或滯銷風(fēng)險，尤其針對TEMU和亞馬遜平臺的庫存策略進(jìn)行優(yōu)化。 物流與成本優(yōu)化 1. 統(tǒng)籌跨境物流方案（含國內(nèi)直發(fā)、海外倉備貨），設(shè)計多式聯(lián)運線路，優(yōu)化物流時效與成本（如東南亞市場SLS物流適配，以及針對TEMU和亞馬遜的特殊物流需求）。 2. 針對亞馬遜FBA物流模式，優(yōu)化庫存管理，減少倉儲費用。 團(tuán)隊管理與培訓(xùn) 1. 搭建并管理運營團(tuán)隊（包括運營專員、客服、物流協(xié)調(diào)等），制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開展技能培訓(xùn)，特別加強(qiáng)對TEMU和亞馬遜平臺規(guī)則的培訓(xùn)。 2. 推動跨部門協(xié)作（如采購、設(shè)計），提升團(tuán)隊執(zhí)行力與創(chuàng)新力，確保各平臺運營的高效協(xié)同。 數(shù)據(jù)分析與策略迭代 1. 通過ERP系統(tǒng)及平臺工具（如Shopee Seller Center、TEMU后臺、亞馬遜Seller Central）分析銷售數(shù)據(jù)、流量轉(zhuǎn)化率及廣告ROI，輸出優(yōu)化方案。 2. 定期提交運營報告，針對市場變化（如關(guān)稅政策、平臺規(guī)則調(diào)整，特別是TEMU和亞馬遜的政策變動）調(diào)整運營策略。 任職要求 硬性條件 1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗：3年以上跨境電商運營經(jīng)驗，其中至少1年涉及TEMU或亞馬遜平臺的運營經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉Shopee/Lazada/TEMU/亞馬遜等平臺規(guī)則。 3. 技能：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI）、ERP系統(tǒng)（如萬里牛），以及各平臺的數(shù)據(jù)分析工具。 核心能力 1. 市場洞察：熟悉東南亞及國際市場消費偏好（如節(jié)日營銷、高性價比產(chǎn)品），具備爆款打造經(jīng)驗，特別是針對TEMU和亞馬遜平臺的消費者需求。 2. 成本控制：曾主導(dǎo)物流成本優(yōu)化項目（如通過集貨降低運費10%+），具備在TEMU和亞馬遜平臺上優(yōu)化廣告投入和倉儲成本的能力。 3. 風(fēng)險管控：能應(yīng)對突發(fā)問題（如物流延誤、政策調(diào)整），熟悉并能夠有效應(yīng)對各平臺的規(guī)則變動和潛在風(fēng)險。 軟性素質(zhì) 1. 抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能快速響應(yīng)跨時區(qū)問題（如東南亞市場及北美市場的客服跟進(jìn)）。 2. 團(tuán)隊協(xié)作：具備跨部門協(xié)調(diào)能力，善于激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)，促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部及各平臺團(tuán)隊之間的良好溝通與合作。