(一)崗位職責：
1、組織執(zhí)行、實施集團下達的各項業(yè)務運營決定，并對院內的實施過程進行監(jiān)督；
2、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定所任職醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、經營計劃；
3、根據集團下達的年度經營指標，協(xié)助院長完成醫(yī)院月度經營指標分解，并帶領醫(yī)院各科室完成月度、年度指標達成；
4、依據醫(yī)院的經營指標，協(xié)助院長制定醫(yī)院及醫(yī)院主營科室的經營計劃、市場推廣計劃和拓展工作；
5、全面落實各項經營計劃，主持醫(yī)院的日常經營管理，并提出合理化的管理改善建議方案，提高醫(yī)院的運營效率；
6、建立并維護有利于醫(yī)院持續(xù)良性發(fā)展的內外部關系，并保持穩(wěn)定發(fā)展，樹立良好的企業(yè)形象；
7、根據集團品牌策略，制定醫(yī)院的品牌推廣計劃，建立品牌價值；
8、主持、推動制度、流程建立，及時進行制度、流程的優(yōu)化調整；
9、完善經營報表體系：
10、主持、推動醫(yī)院企業(yè)文化體系建立，營造和諧氛圍，強化醫(yī)院價值觀體系；
11、全面監(jiān)督并管理醫(yī)院合規(guī)化管理；
12、完成集團、醫(yī)院安排的其他工作。
（二）任職資格：
1、大學本科及以上學歷，臨床醫(yī)學或相關專業(yè)；
2、五年以上醫(yī)療行業(yè)相關工作經驗，具有大型連鎖醫(yī)院集團管理工作經驗者優(yōu)先，
3、二年以上民營醫(yī)療行業(yè)經營院長工作經驗，至少五年的科室或門診管理經驗；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力，較強的執(zhí)行力；
5、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力；優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；判斷能力、決策能力、適應能力、計劃能力、談判能力強。