任職要求:
- 具備較強的組織協(xié)調與管理能力,有良好的團隊領導能力。
- 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標,注重細節(jié)和服務質量。
3. 本科及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業(yè);
4. 五年以上行政和人資工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
5. 熟悉行政工作事務;
6. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
7. 對勞動法律法規(guī)有深入了解。
工作內容:
1.制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2.負責公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設、辦公環(huán)境建設等。
3.能夠獨立操作人資工作各模塊內容;
4.對部門下轄的人資工作進行指導和配合;
5.完成領導交派的其它任務。