崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定薪酬體系,執(zhí)行績效評定;
2. 人員招聘,社保辦理;
3. 員工商業(yè)險購買維護,合同管理,員工檔案(健康檔案,培訓檔案);
4. 員工考勤和工資制作;
5. 完成領導安排的其他事項。
任職要求:
1. 大專本科或以上學歷;
2. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 熟練使用辦公軟件,有一定的公文寫作能力;
6.成熟穩(wěn)重,抗壓能力強,有耐力。
其他:
1、單休,提供免費食宿;
2、晉升通道:人事主管-副經(jīng)理-見習經(jīng)理-經(jīng)理-見習總監(jiān)-總監(jiān)
上班時間:8:00-12:00 13:30-17:30