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崗位職責(zé)：

1. 管理公司人力資源部門，負(fù)責(zé)招聘、面試、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等模塊工作。
2. 制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以滿足公司發(fā)展需求。
3. 統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
4. 深入了解業(yè)務(wù)部門需求，提供人力資源支持。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，男女均可。
2. 具備100-200企業(yè)規(guī)模的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備獨(dú)立思考和統(tǒng)籌規(guī)劃的能力。
4. 擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效、獨(dú)立招聘面試以及管理能力。
5. 上班時(shí)間：8:30--5:50。