職位描述
抖音小店小紅書經(jīng)理電子商務(wù)快速消費品
職位詳情
1. 主導(dǎo)搭建公司電商體系，制定品牌孵化戰(zhàn)略，統(tǒng)籌平臺運營及客服管理，對GMV、轉(zhuǎn)化率、利潤率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2. 輸出品牌差異化定位策略，策劃并落地品牌推廣方案（需提供成功案例）；
3. 精通淘寶/天貓、京東、抖音、小紅書等主流平臺運營規(guī)則及推廣模式，制定年度經(jīng)營目標(biāo)與預(yù)算拆分；
4. 負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容策劃、大促活動（如618/雙11）、流量推廣方案制定與執(zhí)行監(jiān)控；
5. 搭建供應(yīng)鏈風(fēng)控體系，處理客訴及平臺合規(guī)審查，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行；
6. 組建高績效電商團隊，通過人才梯隊建設(shè)與績效管理提升人效；
7. 協(xié)調(diào)設(shè)計、客服、供應(yīng)鏈跨部門資源，驅(qū)動目標(biāo)高效達(dá)成。
職位要求
1. 硬性條件：
2年以上多平臺（天貓/京東/抖音等）運營管理經(jīng)驗，有從0-1品牌孵化案例者優(yōu)先；
熟悉抖音&視頻號直播全流程，具備投流策略制定及短視頻策劃能力；
精通數(shù)據(jù)分析工具，能通過UV、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)優(yōu)化運營策略。
2. 核心能力：
戰(zhàn)略規(guī)劃能力：拆解平臺目標(biāo)并制定可落地方案；
團隊領(lǐng)導(dǎo)力：具備10人以上團隊管理經(jīng)驗，擅長激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力；
抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、強目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境。
1. 主導(dǎo)搭建公司電商體系，制定品牌孵化戰(zhàn)略，統(tǒng)籌平臺運營及客服管理，對GMV、轉(zhuǎn)化率、利潤率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2. 輸出品牌差異化定位策略，策劃并落地品牌推廣方案（需提供成功案例）；
3. 精通淘寶/天貓、京東、抖音、小紅書等主流平臺運營規(guī)則及推廣模式，制定年度經(jīng)營目標(biāo)與預(yù)算拆分；
4. 負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容策劃、大促活動（如618/雙11）、流量推廣方案制定與執(zhí)行監(jiān)控；
5. 搭建供應(yīng)鏈風(fēng)控體系，處理客訴及平臺合規(guī)審查，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行；
6. 組建高績效電商團隊，通過人才梯隊建設(shè)與績效管理提升人效；
7. 協(xié)調(diào)設(shè)計、客服、供應(yīng)鏈跨部門資源，驅(qū)動目標(biāo)高效達(dá)成。
職位要求
1. 硬性條件：
2年以上多平臺（天貓/京東/抖音等）運營管理經(jīng)驗，有從0-1品牌孵化案例者優(yōu)先；
熟悉抖音&視頻號直播全流程，具備投流策略制定及短視頻策劃能力；
精通數(shù)據(jù)分析工具，能通過UV、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)優(yōu)化運營策略。
2. 核心能力：
戰(zhàn)略規(guī)劃能力：拆解平臺目標(biāo)并制定可落地方案；
團隊領(lǐng)導(dǎo)力：具備10人以上團隊管理經(jīng)驗，擅長激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力；
抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、強目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境。
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工作地點
西安未央?yún)^(qū)銀池道拉斯財富中心(鳳城六路)1301
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