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崗位職責： 1、負責項目人員缺編招聘。 2、員工入、離、調(diào)、轉等手續(xù)的辦理、檔案管理。 3、員工考勤、薪酬績效的核算工作。 4、負責項目員工的培訓組織開展、評估工作。 5、日常員工關系的維護、工會活動地的組織等。 6、負責項目行政、品質運營板塊相關事宜的對接處理。 7、協(xié)助項目經(jīng)理及甲方處理相關行政人事工作。 8、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)； 2、對物業(yè)或人力資源該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)； 4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 上班時間：行政班次 雙休，五險一金、節(jié)日福利等