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崗位招聘要求

1. 核心工作內容
- 負責資料的收集、整理、歸檔與維護，確保信息的準確性和完整性。
- 依據規(guī)范流程起草、審核及管理合同，保障合同條款合規(guī)且邏輯清晰。
- 按照既定模板完成方案設計，可根據需求進行基礎優(yōu)化與調整。
- 組織或協(xié)助開展內部/外部培訓工作，包括培訓資料準備、流程協(xié)調等。
- 及時向客戶發(fā)送各類文件，并跟進文件接收情況，確保溝通順暢。
- 處理日常辦公中的瑣碎事務，如信息核對、簡單溝通協(xié)調等，保障工作有序推進。
2. 任職要求
- 學歷：大專及以上學歷，行政、管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 能力：具備基礎的文字撰寫與編輯能力，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
- 態(tài)度：工作細致耐心，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，能高效處理多任務。
- 經驗：有1年及以上行政、運營或相關崗位工作經驗者優(yōu)先，應屆生可培養(yǎng)。