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定向招聘年收入15萬(wàn)以上群體
崗位亮點(diǎn)
? 行業(yè)風(fēng)口，前景廣闊：深耕康養(yǎng)藍(lán)海市場(chǎng)，依托平安集團(tuán)“綜合金融+醫(yī)療健康”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，為客戶(hù)提供財(cái)富規(guī)劃、健康管理、養(yǎng)老服務(wù)一站式解決方案。
? 專(zhuān)業(yè)賦能，資源支持：系統(tǒng)化康養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、保險(xiǎn)等），配備智能化工具與海量客戶(hù)資源，助你快速成長(zhǎng)。
? 高價(jià)值回報(bào)：新人長(zhǎng)期津貼+豐厚傭金+服務(wù)獎(jiǎng)金+收入無(wú)上限，優(yōu)秀顧問(wèn)享專(zhuān)屬晉升通道及團(tuán)隊(duì)管理機(jī)會(huì)。
? 職業(yè)發(fā)展雙通道：可選擇成為“金融顧問(wèn)、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”三位一體的專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家，或轉(zhuǎn)型團(tuán)隊(duì)管理者，晉升透明。
? 彈性工作，福利完善：彈性打卡時(shí)間（8:30-10:30）、周末雙休、法定節(jié)假日帶薪休假，入職即享醫(yī)療保障+平安商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假。
崗位職責(zé)
1. 客戶(hù)需求深度挖掘：
運(yùn)用健康評(píng)估工具為客戶(hù)提供全面健康分析，結(jié)合平安“臻頤年”高端康養(yǎng)社區(qū)、居家養(yǎng)老服務(wù)等資源，量身定制個(gè)性化康養(yǎng)方案（涵蓋飲食、運(yùn)動(dòng)、心理、養(yǎng)老規(guī)劃等）。
針對(duì)高凈值客戶(hù)，整合平安銀行、信托等綜合金融產(chǎn)品，提供財(cái)富管理、養(yǎng)老金規(guī)劃等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“保險(xiǎn)+服務(wù)”價(jià)值傳遞。
2. 客戶(hù)全生命周期服務(wù)：

建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)并動(dòng)態(tài)調(diào)整服務(wù)方案，例如協(xié)助客戶(hù)預(yù)約專(zhuān)家、安排體檢、對(duì)接國(guó)內(nèi)外高端醫(yī)療資源。
提供心理疏導(dǎo)與情感陪伴，尤其關(guān)注老年客戶(hù)需求，緩解孤獨(dú)感并提升健康意識(shí)。
3. 市場(chǎng)拓展與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：
參與社區(qū)活動(dòng)、健康講座等市場(chǎng)推廣，提升品牌影響力，吸引潛在客戶(hù)。
與團(tuán)隊(duì)協(xié)作推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，參與內(nèi)部培訓(xùn)（如平安大學(xué)系統(tǒng)課程、清北研修項(xiàng)目），持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
任職要求
1. 基礎(chǔ)條件：
25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
持有保險(xiǎn)從業(yè)資格證（硬性條件），具備健康管理師、養(yǎng)老規(guī)劃師等資質(zhì)者加分。
2. 核心能力：

1年以上保險(xiǎn)/健康管理/醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)），熟悉康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，能清晰傳達(dá)“保險(xiǎn)+服務(wù)”融合價(jià)值。
具備數(shù)據(jù)分析與客戶(hù)需求洞察能力，擅長(zhǎng)運(yùn)用AI智能展業(yè)平臺(tái)匹配資源，提供精準(zhǔn)服務(wù)。
3. 軟性特質(zhì)：

誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備長(zhǎng)期主義服務(wù)意識(shí)，認(rèn)同平安“專(zhuān)業(yè)讓生活更簡(jiǎn)單”理念。
良好的溝通與跨部門(mén)協(xié)作能力，能高效整合平安集團(tuán)醫(yī)療、養(yǎng)老、金融資源，解決客戶(hù)實(shí)際問(wèn)題。
加入我們，你將獲得
1、行業(yè)頂尖培訓(xùn)體系：平安大學(xué)“三專(zhuān)認(rèn)證”（金融顧問(wèn)、養(yǎng)老管家、家庭醫(yī)生）+清北研修機(jī)會(huì)，打造復(fù)合型人才。
2、豐厚福利保障：除基礎(chǔ)薪資外，享績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，職級(jí)越高福利越優(yōu)（如長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、養(yǎng)老公積金）。
3、社會(huì)價(jià)值與職業(yè)認(rèn)同：響應(yīng)國(guó)家老齡化戰(zhàn)略，成為客戶(hù)信賴(lài)的“省心、省時(shí)、又省錢(qián)”服務(wù)者，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值共振。