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薪資詳情
薪資范圍：15000-30000元/月
職位底薪：8000元/月
社保類型：五險二金
提成方式：銷售額提傭
獎金補貼：年終獎、績效獎金、全勤獎、工齡獎
試用薪資：8000元/月
職位描述
世界500強公司！未來高管培養(yǎng)計劃：
方向：綜合金融顧問、理財規(guī)劃師、養(yǎng)老管家、家庭醫(yī)生
一：工作時間
時間靈活，周一至周五8:30-16:30，中午休息2小時，周未雙休，法定節(jié)假日休息放假，年假最長半個月。
二：薪資待遇（銷售收入）
底薪8000/12000（根據(jù)近一年工資流水，學歷及面試情況做定薪?。?br>薪資結構：底薪+訓練津貼+傭金+各類績效和獎金+其他業(yè)務獎勵方案
三：崗位職責
1、熟悉公司基本情況，公司產品知識，掌握部門整體工作流程，完成團隊業(yè)績和管理目標
2、團隊人員的培訓、日常管理、團隊建設等管理工作；
3、市場調研與分析，形成市場報告與產品及服務建議；
4、公司提供的區(qū)域內老客戶資源維護、售后服務與開發(fā)；
5、響應國家號召，居家養(yǎng)老推薦官，養(yǎng)老管家，金融顧問，家庭醫(yī)生多維度發(fā)展
6、根據(jù)客戶的需求，給客戶提供專業(yè)的業(yè)務咨詢和服務，公司各大類金融產品及服務；
7、完成公司對儲備干部個人成長計劃各階段規(guī)劃目標。
8、學習面試等技能，后期輔導新人培訓。
9、前期以業(yè)務為主，最快4個月晉升管理崗位。
四：崗位要求
1、25-45周歲，本科及以上學歷，有經驗者可放寬專科！
2、海外留學生可享受政府補貼及（優(yōu)++人才培養(yǎng)計劃）！
3、具備一定的區(qū)域市場分析及判斷能力
4、具備良好的客戶服務意識與經營能力
5、具備較好的團隊管理能力（職位優(yōu)勢）
6、收入不封頂，無上限；
7、晉升公平公正公開，不受關系影響；
8、工作時間自主，正常雙休，節(jié)假日，不加班：
9、世界30強平臺，可快速塑造個人能力與個人品牌。
輕創(chuàng)業(yè)的職業(yè)模式，打工人心態(tài)勿擾！
有銷售或管理經驗者優(yōu)先