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崗位職責(zé):
----3年生產(chǎn)制造型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)----------年齡：30-39歲-------------學(xué)歷：碩士及以上----
一、崗位職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密契合。負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，嚴(yán)密監(jiān)督與分析預(yù)算執(zhí)行情況，客觀評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐。
2. 財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)算體系、財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系，持續(xù)完善財(cái)務(wù)管理制度和流程，保障財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化與高效化。定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行深入的財(cái)務(wù)分析與精準(zhǔn)預(yù)測(cè)，為公司管理層提供具有前瞻性和建設(shè)性的改進(jìn)建議，助力公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3. 成本與資金管理：全面負(fù)責(zé)成本控制、資金調(diào)度與管理工作，通過精細(xì)化管理優(yōu)化資金使用效率，確保公司資金鏈的安全穩(wěn)定。制定科學(xué)合理的融資方案，積極拓展融資渠道，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，滿足公司在不同發(fā)展階段的資金需求。參與公司重大投資、并購(gòu)、重組等資本運(yùn)作項(xiàng)目，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)提供財(cái)務(wù)支持與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為項(xiàng)目的成功實(shí)施保駕護(hù)航。
4. 稅務(wù)籌劃與合規(guī)：負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃，深入研究稅收政策，合理降低稅務(wù)成本，確保公司稅務(wù)合規(guī)。密切關(guān)注國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策的變化，及時(shí)調(diào)整公司財(cái)務(wù)管理策略，有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，選拔優(yōu)秀財(cái)務(wù)人才，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)與公司內(nèi)部各部門及外部金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門等的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
二、任職要求
1. 教育背景：統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。碩士學(xué)歷者在同等條件下將予以優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)運(yùn)作模式，能夠熟練應(yīng)對(duì)各類財(cái)務(wù)管理問題。
3. 專業(yè)技能：精通財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、資金管理等專業(yè)知識(shí)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析能力，能夠?qū)?fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析并提出切實(shí)可行的解決方案。熟練掌握國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)政策，具有豐富的稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)楣竞侠砉?jié)稅。熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel等，能夠運(yùn)用信息技術(shù)提高財(cái)務(wù)管理效率。
4. 能力素質(zhì)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門合作能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。具備較強(qiáng)的分析判斷能力和決策能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速做出正確的決策。具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和抗壓能力。
四、薪資福利
1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)。我們將根據(jù)您的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，為您提供與之相匹配的薪酬待遇。
2. 福利待遇：完善的五險(xiǎn)一金保障，讓您無后顧之憂。享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，充分保障您的休息權(quán)益。提供豐富的員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助您不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。公司定期組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工福利活動(dòng)，節(jié)日禮品等，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。