崗位職責
(一)客戶信息收集與篩選
1. 信息收集:通過多種渠道(如行業(yè)展會、網(wǎng)絡平臺、商務活動等)廣泛收集潛在客戶信息,確保信息來源的多樣性和全面性。例如,利用專業(yè)行業(yè)展會獲取最新的企業(yè)動態(tài)和聯(lián)系方式,從知名行業(yè)網(wǎng)站挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)客戶資源。
2. 初步篩選:根據(jù)產(chǎn)業(yè)園的定位、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃以及招商經(jīng)理的要求,對收集到的客戶信息進行初步篩選。剔除不符合產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)方向、規(guī)模要求或有明顯負面信息的客戶,初步篩選出具有一定合作潛力的客戶名單。
3. 信息整理:將篩選后的客戶信息進行系統(tǒng)整理,錄入公司指定的客戶管理系統(tǒng)。按照客戶類型、行業(yè)領域、意向程度等維度進行分類,確保信息的條理性和可查詢性,方便招商經(jīng)理隨時查閱和使用。
(二)客戶信息分析與評估
1. 需求分析:深入了解潛在客戶的企業(yè)背景、業(yè)務范圍、發(fā)展規(guī)劃以及對產(chǎn)業(yè)園的需求特點。通過電話訪談、郵件溝通等方式與客戶進行初步接觸,獲取客戶在場地面積、租金預算、配套設施、政策優(yōu)惠等方面的具體需求,形成詳細的客戶需求分析報告。
2. 合作潛力評估:結合產(chǎn)業(yè)園的資源和優(yōu)勢,對潛在客戶的合作潛力進行綜合評估。從客戶的企業(yè)實力、市場前景、成長潛力、與產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)契合度等多方面進行考量,為招商經(jīng)理提供精準的客戶評估建議,幫助其快速定位重點跟進的客戶群體。
(三)協(xié)助招商經(jīng)理跟進客戶
1. 客戶溝通協(xié)助:在招商經(jīng)理與客戶進行深入溝通的過程中,協(xié)助完成相關準備工作。例如,提前準備好客戶所需的產(chǎn)業(yè)園宣傳資料、政策解讀文件、場地布局圖等,確??蛻魷贤ǖ捻樌M行。同時,根據(jù)客戶反饋的問題和需求,及時協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,為客戶提供準確的解答和解決方案。
2. 客戶關系維護:定期與潛在客戶保持聯(lián)系,通過電話、郵件、短信等方式向客戶推送產(chǎn)業(yè)園的最新動態(tài)、優(yōu)惠政策、活動信息等,增強客戶對產(chǎn)業(yè)園的關注度和好感度。及時跟進客戶反饋的問題和建議,做好記錄并反饋給招商經(jīng)理,協(xié)助解決客戶在對接過程中遇到的困難和問題,提高客戶滿意度。
(四)市場調(diào)研與信息反饋
1. 市場調(diào)研:關注同行業(yè)產(chǎn)業(yè)園的招商動態(tài)、租金水平、優(yōu)惠政策等市場信息,定期進行市場調(diào)研并形成調(diào)研報告。通過分析競爭對手的優(yōu)勢和不足,為產(chǎn)業(yè)園的招商策略調(diào)整提供參考依據(jù),幫助產(chǎn)業(yè)園在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢地位。
2. 信息反饋:及時將市場調(diào)研結果、客戶反饋信息以及在客戶篩選和跟進過程中發(fā)現(xiàn)的問題和建議反饋給招商經(jīng)理及相關領導。為公司制定招商計劃、調(diào)整招商政策、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園服務提供第一手資料,促進產(chǎn)業(yè)園招商工作的持續(xù)改進和優(yōu)化。
任職要求
(一)教育背景
1. 大專及以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備扎實的市場營銷理論知識,了解基本的招商流程和方法,能夠運用所學知識指導實際工作。
(二)工作經(jīng)驗
1. 1年以上招商助理、市場營銷助理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商流程和相關政策,對產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運營模式和發(fā)展趨勢有一定的了解,能夠快速適應崗位要求。
(三)專業(yè)技能
1. 溝通能力:具備良好的溝通技巧和語言表達能力,能夠與不同類型的客戶進行有效溝通,準確傳達產(chǎn)業(yè)園的優(yōu)勢和政策,同時能夠傾聽客戶需求并及時反饋。
2. 數(shù)據(jù)分析能力:熟練掌握 Excel 等數(shù)據(jù)分析工具,能夠?qū)蛻粜畔?、市場調(diào)研數(shù)據(jù)等進行整理、分析和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù)挖掘潛在客戶價值和市場趨勢,為招商決策提供有力支持。
3. 信息收集與整理能力:善于通過多種渠道收集信息,并能夠?qū)Υ罅啃畔⑦M行快速篩選、整理和分類,確保信息的準確性和可用性,提高工作效率。
4. 客戶服務意識:具有較強的客戶服務意識,能夠以客戶為中心,關注客戶的需求和體驗,及時解決客戶問題,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務,維護良好的客戶關系。
(四)綜合素質(zhì)
1. 責任心:工作認真負責,注重細節(jié),具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠按時、高質(zhì)量地完成各項工作任務。
2. 團隊合作精神:具備良好的團隊合作精神,能夠與招商經(jīng)理及其他部門同事密切配合,共同推動招商工作的順利開展。
3. 學習能力:具有較強的學習能力,能夠快速適應新環(huán)境、新業(yè)務,不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),以適應崗位發(fā)展的需要。
4. 抗壓能力:能夠承受一定的工作壓力,在面對復雜的工作任務和較大的工作強度時,保持積極樂觀的工作態(tài)度,確保工作質(zhì)量和效率不受影響。