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更新于 3月10日

人力資源總監(jiān)(先進(jìn)制造業(yè),有上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

2-4萬(wàn)

職位描述

人力資源規(guī)劃薪酬福利招聘戰(zhàn)略制定員工技能提升法規(guī)了解制造業(yè)
崗位內(nèi)容:
  1. 體系與戰(zhàn)略:制定人力中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃,優(yōu)化制度流程,確保人力工作貼合業(yè)務(wù)發(fā)展。
  2. 招聘配置:主導(dǎo)核心及批量生產(chǎn)崗招聘,搭建高效渠道,解決人才缺口,構(gòu)建人才梯隊(duì)。
  3. 培訓(xùn)發(fā)展:搭建分層分類培訓(xùn)體系,聚焦技能與管理能力提升,加速人才儲(chǔ)備。
  4. 績(jī)效薪酬:建立科學(xué)績(jī)效考核體系,優(yōu)化薪酬福利機(jī)制,兼顧激勵(lì)性與公平性,提升留存率。
  5. 企業(yè)文化:主導(dǎo)文化落地,營(yíng)造高效協(xié)同氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與組織活力。
  6. 員工關(guān)系與合規(guī):統(tǒng)籌員工關(guān)系,處理糾紛,嚴(yán)守勞動(dòng)法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
  7. 團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)人力團(tuán)隊(duì),明確目標(biāo)、強(qiáng)化指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)效能。
任職要求:
  1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。
  2. 年齡:45周歲及以內(nèi)。
  3. 經(jīng)驗(yàn):10年以上制造業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn),精通全模塊;上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉上市人力合規(guī)者加分。
  4. 能力:能獨(dú)立搭建優(yōu)化人力體系,精準(zhǔn)解決制造業(yè)人力痛點(diǎn),專業(yè)功底扎實(shí)。
  5. 特質(zhì):干凈利落、雷厲風(fēng)行,有想法、有沖勁,執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng),善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
  6. 其他:熟悉勞動(dòng)法規(guī),職業(yè)素養(yǎng)良好,認(rèn)同公司文化。

工作地點(diǎn)

鐵西區(qū)沈陽(yáng)站

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽(yáng)于洪區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽(yáng))人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過(guò)8個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來(lái)自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來(lái)自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會(huì)從多角度對(duì)人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累,深諳人才特征,可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號(hào):微信搜索“智引人才”。
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