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更新于 3月3日

伺服系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理

2-4萬
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路工業(yè)自動(dòng)化電子設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制定驅(qū)控一體式低壓伺服系統(tǒng)的產(chǎn)品路線和規(guī)劃;收集伺服系統(tǒng)開發(fā)建議并組織論證;提出伺服系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)和設(shè)計(jì)方案,確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效、可靠。
2.參與伺服系統(tǒng)開發(fā)過程;收集、篩選、分析、細(xì)化直驅(qū)型機(jī)械手對伺服驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)的需求,監(jiān)督伺服驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測試等開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量,跟蹤項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成情況。
3.負(fù)責(zé)組織分析方案性能,識別技術(shù)瓶頸并實(shí)施優(yōu)化措施,提高機(jī)械手整機(jī)系統(tǒng)響應(yīng)速度、精度、過載能力和可靠性等核心指標(biāo)。
4.與其他部門軟件、電氣、機(jī)械工程師合作,協(xié)助解決機(jī)械手產(chǎn)品測試、生產(chǎn)、使用中反饋的伺服驅(qū)動(dòng)部門問題,并進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn);推動(dòng)伺服系統(tǒng)和機(jī)械手產(chǎn)品開發(fā)、升級
5.負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品規(guī)格書、方案設(shè)計(jì)文檔、使用手冊、技術(shù)報(bào)告等。
6.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí)和提升技術(shù)能力;
7.負(fù)責(zé)研究和探索新技術(shù),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。
任職要求:
1.電力電子、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;伺服驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有低壓伺服系統(tǒng)產(chǎn)品量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.在匯川技術(shù)、禾川科技、雷賽智能、英騰、埃斯頓、臺達(dá)等伺服驅(qū)動(dòng)器知名公司工作3年以上,主導(dǎo)或深度參與過其量產(chǎn)產(chǎn)品者優(yōu)先;
3.熟悉電機(jī)控制、系統(tǒng)控制、運(yùn)動(dòng)控制等理論,熟悉伺服系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)和應(yīng)用的相關(guān)技術(shù),了解嵌入式軟件架構(gòu)、高效編程方法等。
4.熟練使用TI、ST等公司MCU,以及相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)配套軟件。
5.能獨(dú)立進(jìn)行伺服系統(tǒng)樣機(jī)和產(chǎn)品的測試、調(diào)試。
6.工作認(rèn)真,善于總結(jié)和溝通,主動(dòng)作為;責(zé)任心強(qiáng),具備良好溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)新松半導(dǎo)體

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽于洪區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

職位發(fā)布者

田女士/獵頭

剛剛活躍
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公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過8個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強(qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會從多角度對人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累,深諳人才特征,可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號:微信搜索“智引人才”。
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