一、崗位職責(zé):
1、承接總部下達的經(jīng)營發(fā)展目標,制定實現(xiàn)目標的具體策略、方針;
2、負責(zé)公司經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成省公司確定的各項經(jīng)營指標;
3、確保氣源供應(yīng)的穩(wěn)定及生產(chǎn)營運的安全,確保各項客服工作的高質(zhì)達成;
4、推動企業(yè)文化建設(shè),打造企業(yè)品牌,擴大品牌影響力;
5、維護和發(fā)展與合作伙伴及當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,城市燃氣、化學(xué)工程與工藝、能動、建環(huán)等專業(yè);
2、具有至少五年以上城市燃氣行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備豐富的分布式能源行業(yè)履歷;
3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場意識,能在壓力下開展工作;
4、需服從福建區(qū)域內(nèi)異地調(diào)配。
三、加入福建區(qū)域特點:
1、穩(wěn)定指數(shù):福建區(qū)域(泉州燃氣)由能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)與地方國資委共同控股,在全球經(jīng)濟下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等,新奧因走民生業(yè)務(wù)、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽行業(yè)(新能源),受當(dāng)?shù)卣攸c支持及戰(zhàn)略合作對象,入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。
2、發(fā)展指數(shù):新能源朝陽行業(yè)+新能源龍頭企業(yè),助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。
3、幸福指數(shù):不走資本家管理模式,不996、不內(nèi)卷、所有崗位一視同仁實行每周雙休。堅持人性化管理模式,讓員工個人生活與工作相平衡。六險一金、高溫補貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎、項目利潤激勵、話補、餐補、年度體檢等福利應(yīng)有盡有。
職位福利:六險一金、帶薪年假、高溫補貼、年終分紅、餐補、項目獎金、周末雙休、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點:500強、朝陽且穩(wěn)定新能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)