健康管理,財(cái)富管理,醫(yī)養(yǎng)社區(qū)銷售
【任職要求】:
1、年齡:25-45歲。
2、學(xué)歷:本科及以上,特別優(yōu)秀者可放寬至大專。
3、過往收入:12萬/年及以上(需提供收入證明或銀行流水)。
4、從業(yè)背景:金融、養(yǎng)老、健康、醫(yī)療、律師及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
5、品質(zhì)要求:業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。
【薪酬/福利保障項(xiàng)目】:
1、超高責(zé)任津貼,最高4萬/月,長達(dá)18個(gè)月。
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目。
3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。
4、長期服務(wù)獎(jiǎng):與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎(jiǎng),達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放
5、公積金:泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目,區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。
6、享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓(xùn)、旅游等等。
注:以上收入及福利保障項(xiàng)目,獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件,以上月薪范圍為當(dāng)下HWP代理人薪資參考,具體薪資收入及構(gòu)成面議。
【崗位優(yōu)勢】:
1、收入特征:上不封頂,百萬收入不是夢。
2、晉升機(jī)制:公開、公平、透明,專屬基本法保障。
3、時(shí)間管理:除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外,其余時(shí)間自行展業(yè)。
4、完善的培訓(xùn)體系:專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)
5、互聯(lián)武裝:代理人專屬掌上銷售利器—泰行銷。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終分紅