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職責(zé)描述： 1、編制管控：按項(xiàng)目施工節(jié)奏，制定季度/年度崗位編制計(jì)劃；并按照編制計(jì)劃進(jìn)行合理調(diào)增（提前發(fā)起增編流程）、調(diào)減（及時(shí)做好人員分流工作）； 2、人事管理：發(fā)起項(xiàng)目員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事流程；制訂和更新項(xiàng)目人事報(bào)表，維護(hù)人員信息，負(fù)責(zé)招聘輔助類員工（保安、保潔、炊事員、水電工等）。 3、薪酬福利：制訂項(xiàng)目人員考勤報(bào)表；發(fā)起項(xiàng)目人員生活費(fèi)等福利費(fèi)報(bào)銷；關(guān)心項(xiàng)目員工的工作滿意度，以及食堂伙食滿意度等，定期組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度和敬業(yè)度。 4、行政管理：項(xiàng)目固定資產(chǎn)及辦公物資的采買、統(tǒng)計(jì)和管理；各類行政費(fèi)用報(bào)銷；負(fù)責(zé)檢查辦公區(qū)域、會(huì)議室、員工宿舍、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生等；負(fù)責(zé)食堂管理（食堂物資采購、衛(wèi)生管理、菜品管理、炊事員健康等）。 5、會(huì)議活動(dòng)：協(xié)助項(xiàng)目部組織召開項(xiàng)目會(huì)議，并做會(huì)議紀(jì)要；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部的重大活動(dòng)； 6、文件管理：收取公司的通知、通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、工作安排等并傳遞給項(xiàng)目人員；保管項(xiàng)目往來文件、報(bào)告資料并制作管理臺(tái)帳，傳遞文件要簽收；發(fā)起及跟蹤各類合同流程，并建立相應(yīng)臺(tái)賬；發(fā)起及跟蹤勞務(wù)班組、供應(yīng)商掛賬流程等。 7、印章管理：對項(xiàng)目部資料印章用印規(guī)范管理（用印流程、資料確認(rèn)）； 8、配合項(xiàng)目部安全員，結(jié)合當(dāng)?shù)卣咭螅?fù)責(zé)民工工資代發(fā)（工資表、代發(fā)協(xié)議等事宜）。 9、接受異地項(xiàng)目 任職要求： 1、22-45歲，大專（含）以上，人力資源、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)，熟練的辦公軟件操作技能，持人力資源證書或建筑勞資員證書或其他建筑崗位證書。 2、1 年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、積極主動(dòng)、堅(jiān)持不懈（含抗壓）、溝通能力（團(tuán)隊(duì)協(xié)作） 4、責(zé)任心（細(xì)心），能適應(yīng)外地工作