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【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
5、組織公司各項(xiàng)活動(dòng)安排，企業(yè)文化建設(shè)；
6、完成其他相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)公司招聘、人員初試等；
【任職要求】
--大專以上學(xué)歷，兩年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求獨(dú)立完成人員的有效篩選和初面的能力；熟悉跨境電商行業(yè)，一年以上電商崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；
--具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
--根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求獨(dú)立完成人員篩選和初面的能力
--協(xié)助員工關(guān)系的維護(hù)和管理（入職、調(diào)動(dòng)、離職、辭退面談、重點(diǎn)崗位維穩(wěn)工作）；
--辦公室行政后勤工作(人數(shù)少活不多)、組織團(tuán)建活動(dòng)；
目標(biāo)感強(qiáng)，調(diào)整適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通明確工作目標(biāo)后能自主調(diào)整工作節(jié)奏來(lái)達(dá)成目標(biāo)；