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該職位已失效,看看其他機會吧

行政人事科長

1-1.3萬·14薪
  • 湖州德清縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師人力資源服務(wù)電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
一、人事管理
1.制度建設(shè):負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司人事行政管理制度(如考勤、績效、招聘、培訓(xùn)等),并監(jiān)督執(zhí)行。
2.招聘:負(fù)責(zé)公司的員工招聘、面試、錄用及入職手續(xù)辦理,輔助總經(jīng)理進(jìn)行人才優(yōu)化配置。
3.薪酬福利:和人事專員一起制定薪酬體系,核算工資、社保、公積金及各類福利。
4.績效管理:輔助總經(jīng)理實施績效考核,跟蹤反饋結(jié)果,提出改進(jìn)建議。
5.員工關(guān)系:處理勞動爭議、員工投訴及離職面談,維護(hù)和諧勞動關(guān)系,提高員工滿意度。
6.培訓(xùn)發(fā)展:規(guī)劃員工培訓(xùn)計劃,組織內(nèi)部培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展活動。
7.輔助總經(jīng)理做好公司文化建設(shè)工作,組織員工活動。
二、行政管理
1.分管公司的EHS工作,輔助總經(jīng)理做好EHS管理。
2.日常事務(wù):管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品采購及后勤保障(如車輛、食堂、員工宿舍、安保、公共設(shè)施維護(hù)等)。
3.文件與檔案:負(fù)責(zé)公文起草、文件歸檔、印章管理及保密工作。
4.會議與接待:組織會議安排、來訪接待及對外聯(lián)絡(luò)工作。
5.合規(guī)管理:確保公司行政人事工作符合法律法規(guī)及政策要求。
6.完成上級交辦的臨時性任務(wù)。
任職要求:
學(xué)歷:本科及以上,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗:3年以上人事行政管理經(jīng)驗,3年以上管理崗位經(jīng)驗。
技能:熟悉勞動法、Office軟件、HR系統(tǒng),具備較強溝通協(xié)調(diào)能力。
素質(zhì):責(zé)任心強,保密意識高,具備抗壓能力。
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工作地點

湖州德清縣浙江同創(chuàng)頂立表面技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

馮先生/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江同創(chuàng)頂立表面技術(shù)有限公司
浙江同創(chuàng)頂立表面技術(shù)有限公司(原名:浙江西爾靈鐘表有限公司)成立于2004年7月,位于浙江省德清縣武康鎮(zhèn)莫干山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)臨溪街838號,占地面積45畝,廠房面積23000多平方米,是一家集機械加工、熱處理、焊接、表面處理于一體的研發(fā)制造型企業(yè),公司主要生產(chǎn)銷軸、活塞桿、鈑金件、汽車零部件,電鍍加工、普通機械零件加工,研發(fā)生產(chǎn)鐘表及溫濕度計等產(chǎn)品。公司擁有車床、磨床、加工中心、大型數(shù)控車床、自動校直機、自動拋光機、電鍍生產(chǎn)線、噴漆生產(chǎn)線、污水站、環(huán)保處理等設(shè)備400余套,項目建成后預(yù)計年銷售額4.5億,稅金3600萬元,利潤5500萬元,出口創(chuàng)匯6400萬元。目前公司主要的客戶有卡特、Volvo、曼尼通、迪爾、愛知、伍德沃德、久保田等,公司以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展,為客戶創(chuàng)造價值,嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系規(guī)范生產(chǎn)管理,產(chǎn)品工藝先進(jìn)、環(huán)保措施到位,在客戶面前贏得了良好口碑。
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