崗位職責:
1.跟進完成人員招聘流程,做好員工入職、離職及異動管理,及時更新維護人力報表;
2.人事檔案管理相關工作包括員工檔案的建立、歸檔、轉移等;
3.分公司勞動關系管理,包括勞動合同簽訂及續(xù)簽,勞動爭議處理,員工申訴處理、人事糾紛調解等;
4.落實分公司人才引進、戶籍、居住證等工作的服務與管理;
5.部門合規(guī)相關工作對接。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理類相關專業(yè),掌握人力資源管理知識、保險行業(yè)的基礎知識;
2.做事認真、細心,具有良好的溝通協(xié)調能力、綜合分析能力、應變能力以及觀察能力;
3.普通話流利,英語水平達到四級或以上。