1、主導(dǎo)制定新客戶開發(fā)與服務(wù)營銷策略,維護好當(dāng)?shù)卮罂蛻絷P(guān)系,確保完成年度經(jīng)營指標;
2、重點推動新業(yè)務(wù)拓展,實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入增長;
3、完善地市分公司內(nèi)部管理制度,提升團隊素質(zhì)與滿意度,提高組織整體運營效率;
4、加強與總部及其他地市分公司的溝通協(xié)作,促進資源共享與協(xié)同發(fā)展;
5、及時了解當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài),為公司整體戰(zhàn)略調(diào)整提供有價值的建議;
任職要求:
1、有豐富的甲方或乙方人力資源經(jīng)驗,具備較強的招聘和溝通能力;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效帶領(lǐng)團隊達成目標;
3、3年以上銷售工作經(jīng)驗,有阿米巴模式工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有人力資源、勞務(wù)派遣等經(jīng)驗優(yōu)先;
5、95后優(yōu)先