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一、崗位職責 1、倉庫管理：建立完善、推行相關倉儲管理制度，組織培訓下發(fā)，規(guī)范公司整體作業(yè)流程和標準，指導、監(jiān)督檢查總倉和分公司倉庫有效執(zhí)行；建立倉庫安全標準，做好貨物防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，以及人員作業(yè)安全，及時排查各種安全隱患； 2、倉庫規(guī)劃：倉庫的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各個儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整； 3、庫存管理：組織倉庫人員做好各類貨物的出入庫管理（先進先出），對出入庫貨物進行交接等工作；組織倉庫日常盤點，做到賬、物、卡一致性，并突擊抽查分公司倉庫數據準確性； 統(tǒng)計危險品、滯銷品數量，分析原因，協(xié)助分公司負責人提出優(yōu)化建議；負責各區(qū)域倉庫貨品合理調撥； 4、部門管理：制定部門工作計劃，合理分工，組織資源確保目標任務完成；負責部門團隊管理（工作計劃、培訓指導、考核激勵），提升職業(yè)化水平；了解關聯(lián)部門的業(yè)務需求，及時做好服務支持。 二、任職要求 1、28-40歲，大專及以上學歷，物流、供應鏈管理等相關專業(yè)； 2、10年以上大型工廠標準化倉儲工作經驗，有管理不同地域多個倉庫的實戰(zhàn)經驗，5年以上團隊管理經驗； 3、具備倉儲管理流程制度文件編寫、培訓、指導、督促檢查的能力，能從0-1搭建整個倉庫管理標準； 4、熟悉倉儲管理軟件和辦公軟件，有系統(tǒng)搭建倉儲數據報表、統(tǒng)計分析、建議的能力；； 5、良好的溝通協(xié)調能力和合作精神，能夠在復雜的工作場景中解決問題，具備敏感的成本意識。 備注：此崗位偶爾會出差